本書綜合了國內外組織行為學的各種相關理論，以個體行為、群體行為、領導行為、決策行為、組織行為、激勵行為和溝通行為等管理中必須要涉及的行為為基本結構框架，力求比較全面地反映當前組織行為理論的最新研究成果。