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中國基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長機(jī)理研究 
定 價(jià)：68 元 叢書名：中國社會(huì)科學(xué)博士論文文庫
9 7 3 8 6 7 3 5 6 2 0 0 0
本書作者基于環(huán)境（成長場域）、制度（成長機(jī)制）和個(gè)體（成長角色）的視角來分析中國基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長問題，并著眼于群體意義的共性成長特征。在橫向上，基于成長場域、成長機(jī)制與成長角色的研究框架；在縱向上，分別從歷史性與時(shí)代性角度來考察分析基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長狀況，并考察基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長影響因素、成長風(fēng)險(xiǎn)及其誘發(fā)因素。中國基層領(lǐng)導(dǎo)干部的成長對于我國的社會(huì)建設(shè)起著重要作用�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的成長關(guān)系著干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，基層領(lǐng)導(dǎo)干部是連接基層百姓與黨的重要橋梁，是傳達(dá)民意的傳聲筒，因此基層領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長是中國共產(chǎn)黨發(fā)展進(jìn)程的重要任務(wù)。
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