勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)階律師實(shí)務(wù)
定 價(jià):56 元
叢書(shū)名:律師實(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程
- 作者:上海市律師協(xié)會(huì) 著
- 出版時(shí)間:2020/6/1
- ISBN:9787519738297
- 出 版 社:法律出版社
- 中圖法分類(lèi):D922.591
- 頁(yè)碼:285
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16
隨著社會(huì)需求和律師業(yè)務(wù)逐漸精細(xì)化,上海律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)在市律協(xié)“律師實(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程”的框架下編寫(xiě)完成《勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)階律師實(shí)務(wù)》。繼初階教程后,本書(shū)不僅持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議的重點(diǎn)問(wèn)題,而且進(jìn)一步精細(xì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)型,更加關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議細(xì)分領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí),本書(shū)結(jié)合大量案例,以期為廣大律師提供面向?qū)嵺`且深入淺出的勞動(dòng)爭(zhēng)議律師實(shí)務(wù)指引,進(jìn)而促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系,從源頭上降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
序言
執(zhí)業(yè)律師的成長(zhǎng)發(fā)展依賴(lài)于其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的不斷提升。伴隨著新科技革命浪潮,社會(huì)又進(jìn)入一個(gè)嬗變期,律師的職業(yè)發(fā)展發(fā)生明顯變化。這種變化一方面表現(xiàn)為法律服務(wù)新領(lǐng)域不斷涌現(xiàn),另一方面表現(xiàn)在既有法律服務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)細(xì)分和隨之而來(lái)對(duì)律師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力內(nèi)容不斷提高的要求。就律師本身而言,這種變化還體現(xiàn)為律師執(zhí)業(yè)成長(zhǎng)周期的進(jìn)一步縮短。
為應(yīng)對(duì)這種變化,為青年律師的成長(zhǎng)與發(fā)展提供有效的營(yíng)養(yǎng)和有力的催化,上海市律師協(xié)會(huì)律師學(xué)院在2014年出版“律師實(shí)務(wù)初階培訓(xùn)教程”的基礎(chǔ)上,根據(jù)廣大青年律師的需求,組織編寫(xiě)出版了“律師實(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程”,以期滿(mǎn)足廣大青年律師成長(zhǎng)發(fā)展的需要。
上海市律師協(xié)會(huì)律師學(xué)院是全國(guó)首家由律師自主籌建、律師協(xié)會(huì)自主管理,專(zhuān)門(mén)從事律師職業(yè)繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建院二十年以來(lái),律師學(xué)院秉持為上海律師“提供服務(wù),注重實(shí)務(wù)”的辦學(xué)理念,面向全市律師,重點(diǎn)扶持青年,通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)、專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及專(zhuān)門(mén)講座等途徑,并通過(guò)“線上線下”同步的教學(xué)手段,為上海律師的職業(yè)發(fā)展提供知識(shí)和技能兩方面支持與保障,業(yè)已成為上海律師成長(zhǎng)的階梯、成才的舞臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài),律師學(xué)院在本屆市律師協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定和提高政治站位;重點(diǎn)提升上海律師職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化服務(wù)水平;積極投身社會(huì)公益、踐行社會(huì)責(zé)任;打響上海律師和上海法律服務(wù)品牌。與時(shí)俱進(jìn),拓寬平臺(tái),延伸服務(wù),實(shí)現(xiàn)對(duì)律師繼續(xù)教育由實(shí)在轉(zhuǎn)向泛在變革,努力為上海市律師提供無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不有、及時(shí)更新的培訓(xùn)服務(wù),營(yíng)造本市律師隨時(shí)、隨地、隨意的學(xué)習(xí)氛圍!奥蓭煂(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程”的編寫(xiě)無(wú)疑是這一變革的具體實(shí)踐和舉措之一。
“律師實(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程”首批出版共7冊(cè),包括《刑事辯護(hù)進(jìn)階律師實(shí)務(wù)》《公司訴訟律師實(shí)務(wù)》《私募基金業(yè)務(wù)律師實(shí)務(wù)》《證券法律業(yè)務(wù)律師實(shí)務(wù)》《法律盡職調(diào)查律師實(shí)務(wù)》《國(guó)際商事仲裁律師實(shí)務(wù)》《勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)階律師實(shí)務(wù)》。每?jī)?cè)均由上海市律師協(xié)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主編、委員會(huì)主任擔(dān)任執(zhí)行主編。
強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)操作是這套教材的根本特點(diǎn)。教材冠名“律師實(shí)務(wù)進(jìn)階教程”,就是開(kāi)宗明義地告訴讀者,本套教材向讀者傳授的是特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的律師執(zhí)業(yè)技術(shù),幫助讀者掌握特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的律師業(yè)務(wù)技能。不僅如此,作為進(jìn)階教材,它不僅要使讀者懂得“是什么”“怎么做”,而且還要幫助他們掌握“如何做得更好”的技能。
凸顯實(shí)踐性是這套教材的鮮明特點(diǎn)。貫穿教材邏輯結(jié)構(gòu)是某一類(lèi)特定領(lǐng)域律師業(yè)務(wù)辦事程序,凸顯了實(shí)踐的邏輯性,而不是思辨的邏輯,襯托這種實(shí)踐的邏輯結(jié)構(gòu)的是案例直觀,教材以案說(shuō)事、以案析理,且在語(yǔ)言表述上,注重使用律師行業(yè)的規(guī)則和術(shù)語(yǔ)。
兼顧“快餐式學(xué)習(xí)”是這套教材的又一亮點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)生活快節(jié)奏,律師工作高效率的特點(diǎn),教材借鑒了“羊皮卷”特色,融教科書(shū)、參考書(shū)和辦案指南為一體,不僅可供課堂教學(xué)、小組學(xué)習(xí)之用,也可供學(xué)員自學(xué)之用。
2019年上海市律師協(xié)會(huì)在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上,將34個(gè)業(yè)務(wù)研究委員會(huì)增加到52個(gè),根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域來(lái)劃分,承擔(dān)著不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)研究職能,其研究活動(dòng)包含編著專(zhuān)業(yè)法訊、舉辦研討會(huì)、出版專(zhuān)業(yè)論文、發(fā)表研究成果、制定業(yè)務(wù)指引等各種方式。業(yè)務(wù)研究委員會(huì)可以說(shuō)是上海市律師協(xié)會(huì)的研發(fā)部和知識(shí)庫(kù)。由業(yè)務(wù)研究委員會(huì)和律師學(xué)院合作出版教材,其專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性得到了保障。由業(yè)務(wù)研究委員會(huì)作為主編、委員會(huì)主任擔(dān)任執(zhí)行主編,解決了委員會(huì)換屆主任更替等帶來(lái)的問(wèn)題,更好地保持了教材的延續(xù)性。
參與進(jìn)階教程編寫(xiě)的執(zhí)行主編,都是目前上海律師界的精英!缎淌罗q護(hù)進(jìn)階律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編林東品律師是本市優(yōu)秀刑事辯護(hù)律師、第四屆“東方大律師”、十屆上海市律師協(xié)會(huì)刑事業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任;《公司訴訟律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編曹志龍律師曾擔(dān)任十屆上海市律師協(xié)會(huì)公司與商事業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任,先后榮膺“第四屆上海市優(yōu)秀青年律師”、2015年“上海市優(yōu)秀律師”、2016年“中華全國(guó)優(yōu)秀律師”、“第四屆東方大律師”等殊榮;《私募基金業(yè)務(wù)律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編馬晨光律師榮膺“上海市第五屆優(yōu)秀青年”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、第四屆“東方大律師”,現(xiàn)任十一屆上海市律師協(xié)會(huì)基金業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任;《證券法律業(yè)務(wù)律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編丁德應(yīng)律師榮膺“上海市青年五四獎(jiǎng)?wù)隆笔鈽s,曾擔(dān)任十屆上海市律師協(xié)會(huì)證券業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任,還兼任華東政法大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等著名高等學(xué)府的兼職教授和碩士研究生導(dǎo)師;《法律盡職調(diào)查律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編錢(qián)大治律師也是“上海市第五屆優(yōu)秀青年”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得者、十屆上海市律師協(xié)會(huì)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任;《勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)階律師實(shí)務(wù)》的執(zhí)行主編陸敬波律師是“上海市優(yōu)秀律師”稱(chēng)號(hào)獲得者,第六屆司法部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)律師協(xié)會(huì)“全國(guó)維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”,司法部全國(guó)千名涉外法律人才、上海市政協(xié)第十三屆常委,現(xiàn)任十一屆勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任。
上述執(zhí)行主編和參與教材編寫(xiě)的各位律師都是上海律師界的精英,他們放棄從事業(yè)務(wù)的寶貴時(shí)間,將自己成功的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得,提煉成教材,供大家學(xué)習(xí)、借鑒和分享,沒(méi)有高度的行業(yè)責(zé)任感是不可能做到的。為此,上海市律師協(xié)會(huì)代表全體上海律師向他們表示敬意和謝意。同時(shí),律師學(xué)院希望有更多本市律師界的成功人士將自己的成功經(jīng)驗(yàn)編成教材,與大家分享學(xué)習(xí)。
組織編寫(xiě)“律師實(shí)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)教程”,是律師學(xué)院為律師的職業(yè)繼續(xù)教育開(kāi)啟“泛在”之門(mén)的一項(xiàng)舉措,我們由衷地希望這套教材能夠成為廣大青年律師職業(yè)旅途中的“羊皮卷”,同時(shí),律師學(xué)院還將根據(jù)律師的要求,編寫(xiě)更多滿(mǎn)足律師執(zhí)業(yè)需要的羊皮卷——實(shí)務(wù)教材。
陸敬波,上海江三角律師事務(wù)所主任、首席合伙人,F(xiàn)任上海市政協(xié)第十三屆常委,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任,上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)主任。陸律師在人力資源、勞動(dòng)雇傭的境內(nèi)外法律服務(wù)領(lǐng)域具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),其客戶(hù)涵蓋了外企、國(guó)企、民企、政府和工會(huì)等各個(gè)類(lèi)型,主導(dǎo)了諸多大型員工安置項(xiàng)目,妥善預(yù)防和處理了大量集體爭(zhēng)議和個(gè)體爭(zhēng)議。陸律師擁有深厚的理論功底,已先后撰寫(xiě)并出版了近二十部法律著作,包括但不限于《企業(yè)工會(huì)法律實(shí)務(wù)暨海外工會(huì)制度精要》《集團(tuán)型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)》等。陸律師因其在法律服務(wù)領(lǐng)域的杰出成就,不僅多次獲得錢(qián)伯斯“業(yè)界賢達(dá)”和“勞動(dòng)雇傭領(lǐng)域著名律師”稱(chēng)號(hào),還入選了司法部全國(guó)千名涉外法律人才,并榮獲上海市優(yōu)秀律師稱(chēng)號(hào)。
目錄
宏觀篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭治理與多元化解
微觀篇:處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法論
第一章確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的概念與特征
第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的舉證責(zé)任
第四節(jié)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定典型問(wèn)題分析
第二章訂立勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
第一節(jié)訂立勞動(dòng)合同與建立勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié)招聘錄用過(guò)程中的法律實(shí)務(wù)
第三節(jié)訂立勞動(dòng)合同時(shí)的法律實(shí)務(wù)
第四節(jié)勞動(dòng)合同書(shū)面化與雙倍工資
第五節(jié)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第三章勞動(dòng)合同履行變更爭(zhēng)議
第一節(jié)勞動(dòng)合同履行變更的界定及其依據(jù)
第二節(jié)勞動(dòng)合同履行的主體變更
第三節(jié)勞動(dòng)合同履行內(nèi)容變更
第四節(jié)勞動(dòng)合同履行變更的舉證責(zé)任
第五節(jié)違法變更勞動(dòng)合同的法律救濟(jì)
第四章工資福利爭(zhēng)議
第一節(jié)工資概述
第二節(jié)工資支付
第三節(jié)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
第四節(jié)特殊情形下的工資
第五節(jié)工資調(diào)整
第六節(jié)工資扣除
第七節(jié)福利
第五章工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議
第一節(jié)工時(shí)制度
第二節(jié)休假
第三節(jié)延長(zhǎng)工作時(shí)間
第六章工傷職業(yè)病爭(zhēng)議
第一節(jié)工傷保險(xiǎn)
第二節(jié)工傷認(rèn)定
第三節(jié)勞動(dòng)能力鑒定
第四節(jié)工傷待遇
第五節(jié)職業(yè)病防治和診斷鑒定
第七章女職工保護(hù)與特殊員工爭(zhēng)議
第一節(jié)女職工保護(hù)
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第三節(jié)高級(jí)管理人員
第四節(jié)培訓(xùn)服務(wù)期人員
第五節(jié)非全日制用工
第六節(jié)涉密人員及競(jìng)業(yè)限制
第八章勞動(dòng)合同的解除與終止
第一節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止制度概述
第二節(jié)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形
第二節(jié)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形
第三節(jié)協(xié)商解除
第四節(jié)勞動(dòng)合同解除中的程序問(wèn)題
第五節(jié)勞動(dòng)合同解除中的規(guī)章制度的運(yùn)用
第六節(jié)勞動(dòng)合同解除中的舉證責(zé)任
第七節(jié)勞動(dòng)合同的終止
第八節(jié)勞動(dòng)合同解除或終止情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
第九節(jié)勞動(dòng)合同違法解除或終止的救濟(jì)
第九章集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
第一節(jié)集體協(xié)商制度
第二節(jié)集體合同制度
第三節(jié)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十章涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議
第一節(jié)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議概論
第二節(jié)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用
第三節(jié)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)
第四節(jié)涉外勞動(dòng)管理及策略建議
附錄案例討論一覽表
后記