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創(chuàng)新者的基因(珍藏版) 克萊頓·克里斯坦森 等著 中信出版社圖書

創(chuàng)新者的基因(珍藏版) 克萊頓·克里斯坦森 等著 中信出版社圖書

定  價:69 元

        

  • 作者:杰夫·戴爾(Jeff Dyer),赫爾·葛瑞格森(Hal Gregersen),[美] 克萊頓.M.克 著
  • 出版時間:2020/6/1
  • ISBN:9787521718201
  • 出 版 社:中信出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:288
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:2
  • 開本:32開
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創(chuàng)新型公司幾乎無一例外地由創(chuàng)新型領導掌舵。


他們將自己的創(chuàng)新技能注入組織和團隊,繼而激發(fā)出新業(yè)務、新產(chǎn)品、新服務和新程序。


創(chuàng)新者并非天賦異稟,他們只是用行動塑造了自己的“創(chuàng)新基因”,即五種發(fā)現(xiàn)技能:聯(lián)系、提問、觀察、交際、實驗。


聯(lián)系:將迥然不同的想法、物體、服務、技術(shù)和學科相連,整合成*事物。


提問:提出“為什么”“為什么不”“如果……會怎樣”的問題,解釋超越直覺的、出人意料的解決方案。


觀察:尋找“任務”和更好的完成方式,發(fā)現(xiàn)異常事物,尋找機會在新環(huán)境中觀察。


交際:跳出常規(guī)想法,與其他領域的人交流。


實驗:創(chuàng)造一個試點或原型,然后摸索著進行修改。


本書作者歷時8年,采訪和調(diào)查了來自超過75個國家的500多名創(chuàng)新者,提取了這五種創(chuàng)新企業(yè)家普遍具備的技能。書中列舉了大量破壞性創(chuàng)新組織和個人的案例,包括亞馬遜公司的杰夫·貝索斯等眾多研發(fā)出革命性新產(chǎn)品和服務的首*者,以及蘋果、亞馬遜、迪士尼等世界優(yōu)秀公司的創(chuàng)新管理經(jīng)驗,極富啟發(fā)性。


書中還闡釋了如何利用以上技能激發(fā)思維,如何在實踐中與同事合作實施這些想法,并在策劃和組織的過程中改進自己的創(chuàng)新技巧,提高自己的競爭力。如果你想培養(yǎng)自己的創(chuàng)新技能,如果你想激發(fā)組織和團隊中的創(chuàng)新活力,不妨讀一讀這本書。



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