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找工作:關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究(薄荷實驗)

找工作:關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究(薄荷實驗)

定  價:69.8 元

        

  • 作者:[美] 馬克·格蘭諾維特 著,張文宏 譯
  • 出版時間:2020/6/1
  • ISBN:9787567593060
  • 出 版 社:華東師范大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F241.2 
  • 頁碼:372
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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找工作是一項關(guān)系社會結(jié)構(gòu)和社會政策的關(guān)鍵問題。作者通過對美國馬薩諸塞州一個城市的282位專業(yè)、技術(shù)和管理人員所做的職業(yè)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了人際網(wǎng)絡(luò)在勞動力流動中的關(guān)鍵性作用。

格蘭諾維特根據(jù)交往時間的長短、感情的強烈程度、親密行為的有無以及互惠行為的表現(xiàn),將人與人之間的關(guān)系區(qū)分為強關(guān)系、 弱關(guān)系和無關(guān)系。他根據(jù)勞動力市場中信息傳遞的過程和特點提出,主要是弱關(guān)系紐結(jié)而非強關(guān)系紐結(jié)才是信息傳遞的真正橋梁,也就是說,在大多數(shù)人尋找工作的過程中,弱關(guān)系起到的作用非常大,而這就對傳統(tǒng)的搜尋模型提出了挑戰(zhàn)。
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