找工作:關(guān)系人與職業(yè)生涯的研究(薄荷實驗)
定 價:69.8 元
- 作者:[美] 馬克·格蘭諾維特 著,張文宏 譯
- 出版時間:2020/6/1
- ISBN:9787567593060
- 出 版 社:華東師范大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F241.2
- 頁碼:372
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
找工作是一項關(guān)系社會結(jié)構(gòu)和社會政策的關(guān)鍵問題。作者通過對美國馬薩諸塞州一個城市的282位專業(yè)、技術(shù)和管理人員所做的職業(yè)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了人際網(wǎng)絡(luò)在勞動力流動中的關(guān)鍵性作用。
格蘭諾維特根據(jù)交往時間的長短、感情的強烈程度、親密行為的有無以及互惠行為的表現(xiàn),將人與人之間的關(guān)系區(qū)分為強關(guān)系、 弱關(guān)系和無關(guān)系。他根據(jù)勞動力市場中信息傳遞的過程和特點提出,主要是弱關(guān)系紐結(jié)而非強關(guān)系紐結(jié)才是信息傳遞的真正橋梁,也就是說,在大多數(shù)人尋找工作的過程中,弱關(guān)系起到的作用非常大,而這就對傳統(tǒng)的搜尋模型提出了挑戰(zhàn)。
當(dāng)代社會學(xué)界非常具有經(jīng)濟頭腦的學(xué)者,為你揭開勞動力市場的形成奧秘。我們在哪里和如何度過工作時光,在很大程度上取決于我們?nèi)绾吻度肷鐣P(guān)系網(wǎng)絡(luò)中。
中譯版序言
很榮幸為《找工作》中譯本的讀者撰寫序言,因為這個主題與世界上最急劇增長的經(jīng)濟的參與者——中國——特別相關(guān)。雖然本研究的原始資料是在30年前的美國收集的,但是我相信,本研究與中國的情況具有高度的關(guān)聯(lián)性。正如我在1994年《找工作》第二版的“后記”中表明的,美國和其他國家開展的后續(xù)研究揭示了: 盡管經(jīng)歷了技術(shù)創(chuàng)新的重大波動,但是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在人職配置中的重要性并未隨著時間的推移而降低。正如我在一篇面向經(jīng)濟學(xué)家的論文中所強調(diào)的,我們的經(jīng)濟行動中所需要的多數(shù)信息,當(dāng)然包括有關(guān)工作或潛在雇員的信息“是敏感的、微妙的和很難查證的,所以行動者并不相信非個人來源的信息,他們反而依賴于所認(rèn)識的人”(Granovetter, 2005: 33)。
許多評論者長期以來認(rèn)為,社會網(wǎng)絡(luò)是中國經(jīng)濟的一種基本的獨特潤滑劑,關(guān)系(Guanxi)——由于實際目的而使用的聯(lián)系——對于中國人而言也是特別的,不管經(jīng)濟發(fā)生了怎樣的變遷,某種形式的社會網(wǎng)絡(luò)將總是重要的。其他人則論辯說: 隨著經(jīng)濟趨于市場化,經(jīng)濟生活將更具有非個人化的色彩。高德(Gold)、古斯瑞(Guthrie)和萬柯(Wank)主編的一部論文集《中國的社會聯(lián)系: 制度、文化與關(guān)系本質(zhì)的變遷》,收錄了這些具有卓越貢獻(xiàn)的辯論(Gold, Guthrie and Wank, 2002)。
許多觀察者指出,中國制度的某些獨特方面對下述結(jié)論做出了修正: 一個人也許會在世界的其他地區(qū)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)運作的真相。例如,邊燕杰的研究表明,在中國經(jīng)濟史上的一個時期,當(dāng)工作分配主要由工作單位來控制時,在幫助人們找到所期望的工作的過程中,強關(guān)系比弱關(guān)系更有效。這個發(fā)現(xiàn)與我在美國情境下的原始研究結(jié)論相反: 美國勞動力市場是去中心化的,使用弱關(guān)系是一種主流的趨勢(參見Bian, 1997)。人們會根據(jù)這個研究發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步推測: 當(dāng)中國經(jīng)濟趨向于去中心化、勞動力配置變得更加非正式化時,弱關(guān)系將發(fā)揮重要作用。
但是,這種變化并不是擺脫了社會網(wǎng)絡(luò)的使用;相反,所改變的是社會網(wǎng)絡(luò)的使用方式,不同類型的社會關(guān)系具有不同的比較價值。越來越多的近期研究指出,隨著中國經(jīng)濟變得更動態(tài)和更趨于市場化,社會網(wǎng)絡(luò)的重要性并沒有像其形式的改變那樣發(fā)生急劇的衰落。因此,萬柯在其關(guān)于廈門的精彩研究中指出(Wank, 2001): 隨著私營公司的經(jīng)濟機會增多,公司
與地方官員的關(guān)系從庇護制轉(zhuǎn)化為更具商業(yè)色彩的形式,權(quán)力平衡的重心從官員轉(zhuǎn)向官員與商人之間更平等的地位,但是在這種新的狀況下,關(guān)系的維持對于雙方來說都具有極大的重要性(Wank, 2001: Chap.1)。林益民描繪了一幅相關(guān)的更宏觀的全國圖景,他認(rèn)為,中國改革開放后經(jīng)濟領(lǐng)域交換關(guān)系的擴張,伴隨著公司與地方之間以及內(nèi)部交換的類似擴張。這種極具個人色彩的交換在過去30年發(fā)生了新的變化,并且極大地塑造了經(jīng)濟后果(參見Lin, 2001)。
因此,近期的研究結(jié)果澄清了社會關(guān)系和社會網(wǎng)絡(luò)并沒有隨著一種經(jīng)濟的現(xiàn)代化而消失,但是必須對其進(jìn)行精密的研究,因為社會關(guān)系與社會網(wǎng)絡(luò)的形式、內(nèi)容和結(jié)果發(fā)生了與經(jīng)濟和制度環(huán)境相應(yīng)的變化。我們非常需要系統(tǒng)地研究這些變化如何影響了使用社會關(guān)系的方式。任何現(xiàn)代經(jīng)濟最重要的因素之一是將勞動力配置到部門、行業(yè)和地區(qū)的過程。在這種意義上,我希望《找工作》的中譯本激發(fā)中國學(xué)者細(xì)致地考察在新中國的環(huán)境下社會網(wǎng)絡(luò)如何運作。本書將有助于闡明21世紀(jì)中國經(jīng)濟發(fā)展的道路。
馬克??格蘭諾維特
加利福尼亞州斯坦福
馬克·格蘭諾維特(Mark Granovetter),斯坦福大學(xué)人文與科學(xué)學(xué)院瓊·巴特勒·福特(Joan Butler Ford)講席教授,社會學(xué)系教授。新經(jīng)濟社會學(xué)奠基人、嵌入理論和弱連帶優(yōu)勢理論提出者、經(jīng)濟學(xué)“引文桂冠獎”得主。
譯者簡介:
張文宏,上海大學(xué)社會學(xué)院院長,博士生導(dǎo)師,主要研究領(lǐng)域為社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本、社會分層與社會流動。
譯者導(dǎo)讀i
中譯版序言xx
第一版序言xxiv
第二版序言xxvii
致謝xxxi
導(dǎo)論......001
第一篇 邁向因果模型......025
第一章 “工作搜尋”與經(jīng)濟學(xué)理論......028
第二章 關(guān)系人及其信息......046
第三章 信息流動的動力......056
第四章 空缺結(jié)構(gòu)的動力......069
第五章 關(guān)系: 建立與維持......080
第六章 生涯結(jié)構(gòu)......094
第七章 某些理論性結(jié)論......103
第二篇 流動與社會......115
第八章 流動與組織......117
第九章 比較的視野......130
第十章 應(yīng)用......144
后記 重新思考和一項新的議程......155
附錄A 研究設(shè)計與操作......223
附錄B 編碼規(guī)則與問題......239
附錄C 致被訪者的信和訪問程序......249
附錄D 經(jīng)濟行動與社會結(jié)構(gòu): 嵌入性問題......262
注 釋......305
參考文獻(xiàn)......315
中英文術(shù)語對照表......322