為什么辛苦準(zhǔn)備還得不到Offer？想要辭職跳槽又不知如何選擇？如何快速搞懂外企“游戲規(guī)則”？新入職場(chǎng)究竟需要精心打造什么素養(yǎng)，又如何一步步各方面自我提升？這是一本寫給職場(chǎng)新人的實(shí)戰(zhàn)奮斗指南！
資深外企職業(yè)達(dá)人根據(jù)自己多年的奮斗歷程、工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理、人際關(guān)系處理等職場(chǎng)心得，結(jié)合多個(gè)親身實(shí)際案例，為職場(chǎng)菜鳥一一解答種種常見問(wèn)題。以職場(chǎng)體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)勝出方法為主，故事與專業(yè)并存，內(nèi)容涉及職業(yè)定位與規(guī)劃、人際關(guān)系、情商管理、高效工作等方面，從根本上引導(dǎo)職場(chǎng)新人從容面對(duì)職場(chǎng)生活，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，更快、更順利進(jìn)階成職業(yè)精英。
王云珍
1984年北京大學(xué)國(guó)際政治系畢業(yè)。畢業(yè)后赴外交部工作。后調(diào)至中國(guó)電影家協(xié)會(huì)從事電影文化外事交流。
90年代轉(zhuǎn)戰(zhàn)IT行業(yè)，在AT&T、Tandem Computers跨國(guó)公司任市場(chǎng)傳訊經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等職。
1998－1999年到英國(guó)留學(xué)，獲MBA學(xué)位。隨后進(jìn)入享譽(yù)全球的McGraw-Hill教育出版集團(tuán)，分別任經(jīng)濟(jì)管理/人文社科教材部門、科技及醫(yī)學(xué)專業(yè)/商業(yè)大眾圖書部經(jīng)理。
2007年以來(lái)，作為哈佛商學(xué)院出版部門區(qū)域總監(jiān)，先后管轄大中華區(qū)、東北亞地區(qū)，負(fù)責(zé)哈佛案例教學(xué)及教程服務(wù)、《哈佛商業(yè)評(píng)論》雜志及圖書、企業(yè)學(xué)習(xí)方案三大業(yè)務(wù)。近年在Baker & Taylor等擔(dān)任商務(wù)顧問(wèn)。
2004—2005年間曾在《中國(guó)圖書商報(bào)》周報(bào)上開辟個(gè)人專欄“一個(gè)曾經(jīng)的IT人與書業(yè)”。著有《讓自己閃閃發(fā)光：外企職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)感悟》一書（2006年出版）。
第一章 做自己的職業(yè)設(shè)計(jì)師
新兵養(yǎng)成，笑傲職場(chǎng)壓力
晉升轉(zhuǎn)型，是金子就要發(fā)光
辭職無(wú)怨，跳槽無(wú)悔
職業(yè)要進(jìn)步：留學(xué)與充電
第二章 踏入職場(chǎng)，先鍛造職業(yè)精神
踏入職場(chǎng)，先要過(guò)好求職面試
職場(chǎng)菜鳥，盡快掌握商業(yè)禮儀
新手入行，搞懂辦公室“游戲規(guī)則”
外企入門秘籍之一：講話瀟灑
外企入門秘籍之二：寫信漂亮
外企入門秘籍之三：開會(huì)淡定
外企入門秘籍之四：出差從容
外企入門秘籍之五：辦公高效
第三章 新人上路，拓展職業(yè)廣度和深度
尋找領(lǐng)航員，向職業(yè)導(dǎo)師學(xué)習(xí)
別害羞，向秘書學(xué)習(xí)
大膽點(diǎn)，向客戶學(xué)習(xí)
新人上路，細(xì)節(jié)決定成敗
職場(chǎng)紅線，決定職業(yè)新人的生死存亡
情商管理，決定職業(yè)新人走多遠(yuǎn)、飛多高
第四章 了解外企文化，收獲職場(chǎng)砝碼
你的職業(yè)個(gè)性與公司文化匹配嗎
在跨國(guó)公司里搞好同事關(guān)系，也是一項(xiàng)入門技術(shù)
新員工努力積累，同樣有資格合理利用薪酬砝碼
緊張的高管來(lái)訪，你準(zhǔn)備好了嗎
漫步行業(yè)展覽會(huì)，要學(xué)會(huì)這些
外企辦公樓議趣
第五章 提升續(xù)航能力，再上征途
從一開始就要樹立個(gè)人形象、打造職業(yè)品牌
外企新挑戰(zhàn)：靈活多樣的就職方式
誘人的公司年會(huì)——再上征途
學(xué)習(xí)與鍛煉——職場(chǎng)新動(dòng)力
休假調(diào)整——重燃工作激情
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