第一章 強化基礎研究
第一節(jié) 基礎研究的特點與價值
第二節(jié) 我國基礎研究的成就與經(jīng)驗
第三節(jié) 我國基礎研究的問題和不足
第四節(jié) 強化基礎研究的若干措施和建議

第二章 加強科技創(chuàng)新平臺建設
第一節(jié) 政產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)核心技術的突破
第二節(jié) 北京懷柔綜合性國家科學中心建設案例
第三節(jié) 合肥綜合性國家科學中心建設案例
第四節(jié) 產(chǎn)學深度融合過程中高校的組織策略
第五節(jié) 關于長三角政產(chǎn)學研共建研發(fā)平臺的建議

第三章 加快科技成果轉化
第一節(jié) 科技成果轉化的若干概念闡釋
第二節(jié) 高校科研院所科技成果轉化的權益與責任
第三節(jié) 科研人員的成果轉化收益及責任

第四章 培育發(fā)展新型研發(fā)機構
第一節(jié) 新型研發(fā)機構的發(fā)展概況
第二節(jié) 新型研發(fā)機構的理想角色
第三節(jié) 新型研發(fā)機構的現(xiàn)實角色
第四節(jié) 努力構建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
第五節(jié) 新型研發(fā)機構發(fā)展模式探索
第六節(jié) 新型研發(fā)機構的應然
第七節(jié) 案例：北京協(xié)同創(chuàng)新研究院
第八節(jié) 案例：Z省產(chǎn)業(yè)技術研究院

第五章 人才是創(chuàng)新的第一資源
第一節(jié) 聚天下英才而用之
第二節(jié) 優(yōu)化學術環(huán)境
第三節(jié) 以增加知識價值為導向的分配政策

第六章 科研事業(yè)單位績效評價與績效工資改革
第一節(jié) 優(yōu)化科研事業(yè)單位績效評價的新政策
第二節(jié) 國內(nèi)有關科研績效評價及人才激勵的改革措施
第三節(jié) 上海市近年關于科技人才激勵的政策演進
第四節(jié) 基于國內(nèi)外比較研究的趨勢性思考
第五節(jié) 科研事業(yè)單位績效評價和績效工資改革的若干原則
第六節(jié) 完善績效評價和績效工資改革的舉措建議
主要參考文獻
后記