勞動爭議處理實務教程（21世紀普通高等教育法學應用型系列教材）
定 價：45 元
叢書名：21世紀普通高等教育法學應用型系列教材
- 作者：張冬梅
- 出版時間：2021/1/1
- ISBN：9787300288413
- 出 版 社：中國人民大學出版社
- 中圖法分類：D922.591
- 頁碼：208
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
勞動關系的生產關系的重要組成部分，在最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。當前，我國的勞動關系矛盾已進入凸顯期和多發(fā)期，勞動爭議案件居高不下，有的地方拖欠農民工工資及等損害職工利益的現(xiàn)象仍然存在。這些問題的解決，都 有賴于勞動爭議處理制度的完善和發(fā)展。
本書正是基于這個這一出發(fā)點而產生的。本書以勞動爭議處理程序為主線，在系統(tǒng)介紹勞動爭議處理基本理論的基礎上，分別對協(xié)商實務、調解實務、仲裁實務和訴訟實務進行充分論述，并就現(xiàn)實中的熱點和難點問題展開討論。
本書體量小，理論闡述簡明，并基于本書的特點——實務，精心選取了相應的案例和樣書范本，便于讀者掌握。
張冬梅：法學博士，中國勞動關系學院法學院副教授，主要研究方向為勞動法、工會 法。主持２０１２年教育部人文社科基金規(guī)劃項目一項，參與多項國家社科基金、司法部、 教育部、北京哲學社會科學基金、中華全國總工會、北京市法學會等課題的研究工作，主 持多項中國勞動關系學院院級科研和教改項目。主編和參編十余部著作和教材，公開發(fā)表 《事業(yè)單位人事爭議處理制度的檢討及法律完善》 《企業(yè)工會改革的法律探討———以ＦＬＡ 對富士康的調查為背景》 《全球治理背景下的工會法律參與———以工會參與核心勞工標準 的實現(xiàn)為重點》《勞動爭議處理體制的比較研究———兼談 〈勞動爭議調解仲裁法〉的不足 和完善》等三十余篇，其中多篇論文被 《中國人民大學報刊復印資料》全文轉載。 尚春霞：法學博士，中國勞動關系學院法學院講師，主要研究方向為勞動法、法律 史。代表性著作有 《清代賦稅法律制度研究 （１６４４—１８４０）》，代表性論文為 《新生代農民 工權益保護研究》《我國企業(yè)民主管理立法的經(jīng)驗與啟示》《工會在非公企業(yè)民主管理中的 作用》《工會與農民工職業(yè)健康權益維護》等
第一章 勞動爭議及處理制度概述 １
第一節(jié) 勞動爭議概述 ２
第二節(jié) 勞動爭議處理制度概述 １１
第二章 勞動爭議協(xié)商實務 ２５
第一節(jié) 勞動爭議協(xié)商概述 ２６
第二節(jié) 個別勞動爭議的協(xié)商 ３０
第三節(jié) 集體勞動爭議的協(xié)商 ３８
第三章 勞動爭議調解實務 ４８
第一節(jié) 勞動爭議調解組織和調解員 ４９
第二節(jié) 勞動爭議調解的申請與受理 ５５
第三節(jié) 勞動爭議調解的實施 ６２
第四節(jié) 勞動爭議調解協(xié)議的效力 ７１
第四章 勞動爭議仲裁實務 ７８
第一節(jié) 勞動爭議仲裁概述 ７９
第二節(jié) 勞動爭議仲裁的申請與受理 ９３
第三節(jié) 仲裁審理程序及其分解 １０８
第四節(jié) 仲裁裁決程序 １１５
第五節(jié) 普通程序中的特別程序 １２４
第六節(jié) 簡易程序和集體爭議仲裁程序 １３０
第五章 勞動爭議訴訟實務 １４０
第一節(jié) 勞動爭議仲裁與訴訟的銜接 １４１
第二節(jié) 第一審程序 １４４
第三節(jié) 第二審程序 １７１
第四節(jié) 審判監(jiān)督程序 １８０
第五節(jié) 執(zhí)行程序 １８７
參考文獻 １９９
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