《公共部門戰(zhàn)略管理（修訂版）》是公共管理學(xué)科的一個新分支或新的研究途徑。它的興起是全球化、信息化和知識經(jīng)濟時代發(fā)展特別是當(dāng)代政府改革運動的產(chǎn)物，它是由傳統(tǒng)的公共行政范式向（新）公共管理（或“管理主義”）范式轉(zhuǎn)變的一個重要組成部分。作為一種新的管理途徑或思維方式，戰(zhàn)略管理日益受到了公共部門管理者的重視。在當(dāng)代，任何公共部門都再也不能像過去那樣對自身的生存、發(fā)展和未來高枕無憂了�？紤]組織所面臨的環(huán)境（優(yōu)勢、劣勢、機遇和威脅），考慮組織的長遠發(fā)展目標(biāo)和未來，提高自身競爭力，成為公共部門管理者最基本的管理任務(wù)和內(nèi)容。公共部門管理者需要戰(zhàn)略思想，這正是公共部門戰(zhàn)略管理途徑興起的現(xiàn)實原因。
第l章 導(dǎo)論：公共部門戰(zhàn)略管理途徑的興起
1.1 私營部門戰(zhàn)略管理發(fā)展的回顧
1.2 公共部門戰(zhàn)略管理的興起
1.3 為什么公共部門需要戰(zhàn)略管理
1.4 公共部門戰(zhàn)略管理學(xué)科的理論體系
1.5 本書的理論框架
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第2章 公共部門戰(zhàn)略管理的概念基礎(chǔ)
2.1 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的概念
2.2 公共部門組織及其與私人部門組織的區(qū)別
2.3 公共部門組織的戰(zhàn)略管理為什么不一樣
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第3章 公共部門戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
3.1 公共部門戰(zhàn)略管理主體
3.2 公共部門戰(zhàn)略管理客體
3.3 公共部門戰(zhàn)略管理環(huán)境
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第4章 公共部門戰(zhàn)略管理過程
4.1 私人部門戰(zhàn)略管理過程的兩種模式
4.2 公共部門戰(zhàn)略管理過程模式
4.3 對三種戰(zhàn)略管理過程模式的評價
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第5章 公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃
5.1 戰(zhàn)略規(guī)劃概述
5.2 SWOT分析與問題議程
5.3 戰(zhàn)略選項和戰(zhàn)略選擇
5.4 戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和技術(shù)
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第6章 公共部門戰(zhàn)略實施
6.1 公共部門戰(zhàn)略實施概述
6.2 公共部門戰(zhàn)略實施的過程與手段
6.3 影響公共部門戰(zhàn)略有效實施的因素及模式
6.4 推進我國公共部門戰(zhàn)略有效實施的思考--以電子政務(wù)
建設(shè)為例
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……
第7章 公共部門戰(zhàn)略評價
第8章 公共部門戰(zhàn)略變革
第9章 公共管理的戰(zhàn)略思維
第l0章 共部門戰(zhàn)略管理的未來
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