第1章 導論
1.1 “行政國家”
1.2 “公共的”和“行政”
1.3 公共行政的研究

第1篇 政府做什么以及政府如何做
第2章 政府做什么
2.1 政府職能
2.2 政府的工具
2.3 結(jié)論

第2篇 組織與政府結(jié)構(gòu)的作用
第3章 組織理論：基本原理
3.1 大型組織的結(jié)構(gòu)途徑
3.2 系統(tǒng)理論
3.3人道主義的挑戰(zhàn)
3.4 多元主義的挑戰(zhàn)
3.5 第三部門行政的挑戰(zhàn)
3.6 結(jié)論
第4章 組織理論：行政改革的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術
4.1 美國的改革
4.2 沖突理論
4.3 全世界是一個舞臺
4.4 結(jié)論
第5章 行政機關
5.1 行政機關的組成
5.2 行政機關的領導
第6章 組織問題
6.1 追求有效的組織
6.2 重組
6.3 結(jié)論

第3篇 政府組織中的人
第7章 文官制度
7.1 公共職位
7.2 管理制度
7.3 職位分類
7.4 人事
7.5 工資
7.6 雇員的權利和義務
7.7 結(jié)論
第8章 高級公職
8.1 精英如何成為精英?
8.2 政治官員和職業(yè)官員的混合
8.3 政治執(zhí)行官
8.4 高級行政官
8.5 工資
8.6 結(jié)論

第4篇 政府決策——制定與執(zhí)行
第9章 決策
9.1 基本問題
9.2 理性決策
9.3 議價途徑
9.4 參與途徑
9.5 公共選擇
9.6 決策的限制因素
9.7 結(jié)論
第10章 預算
10.1 預算的作用
10.2 預算編制
10.3 預算撥款
10.4 預算執(zhí)行
10.5 結(jié)論
第11章 執(zhí)行
11.1 判斷項目的成功和失敗
11.2 績效問題
11.3 政府間關系
11.4 簽訂合同
11.5 政府的困境
11.6 反饋的重要性
11.7 結(jié)論

第5篇 民主制中的行政
第12章行政的立法控制
12.1 監(jiān)督的悖論
12.2 委員會對行政的監(jiān)督
12.3 會計總署
12.4 立法否決權
12.5 結(jié)論
第13章 管制與法院
13.1 管制工作
13.2 法院對管制者的管制
13.4 總統(tǒng)對管制者的管制
13.5 結(jié)論
第14章 結(jié)論
14.1 官僚責任
14.2 倫理
14.3 公職
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