企業(yè)倫理氣氛形成機(jī)制及其與道德行為關(guān)系研究
定 價(jià)：33 元
- 作者：范麗群著
- 出版時(shí)間：2011/1/1
- ISBN：9787510034695
- 出 版 社：世界圖書(shū)出版廣東有限公司
- 中圖法分類(lèi)：F272-05
- 頁(yè)碼：160頁(yè)
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
本文對(duì)企業(yè)倫理氣氛的維度進(jìn)行了理論分析和實(shí)證驗(yàn)證，考察了影響企業(yè)倫理氣氛形成的各主要因素及其對(duì)企業(yè)倫理氣氛的作用強(qiáng)度，探討了企業(yè)倫理氣氛與不道德行為的關(guān)系，并對(duì)比了我國(guó)企業(yè)在倫理氣氛狀況和不道德行為方面的差異情況。
范麗群，江西師范大學(xué)商學(xué)院副教授、管理學(xué)博士，研究方向?yàn)槿肆Y源管理、企業(yè)倫理。曾在省級(jí)以上核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，主持完成江西省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《基于心理契約的高校人才引進(jìn)與流失風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避研究》，參與過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目《基于實(shí)物期權(quán)理論的經(jīng)營(yíng)者人力資本定價(jià)研究》，以及省級(jí)課題《進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新人才機(jī)制。加快吸引海內(nèi)外高層次人才》、《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制研究》、《江西省高層次人才引進(jìn)效應(yīng)與對(duì)策研究》等多項(xiàng)學(xué)術(shù)課題，獲得相關(guān)部門(mén)的好評(píng)。
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
一、問(wèn)題的提出
二、研究意義
三、研究思路與邏輯框架
（一）研究思路
（二）邏輯框架
第二章 文獻(xiàn)回顧與評(píng)價(jià)
一、關(guān)于組織氣氛的研究
（一）組織氣氛的起源及概念界定
（二）組織氣氛的維度研究
（三）組織氣氛的測(cè)量研究
二、關(guān)于企業(yè)倫理氣氛理論及其與不道德行為關(guān)系研究
（一）企業(yè)倫理氣氛的理論研究
（二）企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系研究
三、關(guān)于企業(yè)倫理氣氛和不道德行為影響因素研究
（一）不道德行為影響因素研究
（二）企業(yè)倫理氣氛影響因素研究
四、關(guān)于企業(yè)倫理狀況審計(jì)研究
（一）企業(yè)倫理審計(jì)的提出
（二）企業(yè)倫理審計(jì)的主體
（三）企業(yè)倫理審計(jì)的內(nèi)容
（四）企業(yè)倫理審計(jì)的方法
五、已有文獻(xiàn)的總結(jié)和評(píng)價(jià)
六、本文相關(guān)概念的界定
第三章 基于倫理判斷理論的企業(yè)倫理氣氛維度的理論分析
一、倫理判斷理論
二、企業(yè)倫理氣氛維度的理論構(gòu)建
三、企業(yè)倫理氣氛的維度與道德行為關(guān)系的理論分析
第四章 實(shí)證研究總體設(shè)計(jì)與研究方法
一、研究總體設(shè)計(jì)
二、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
（一）問(wèn)卷第一部分：對(duì)不道德行為的調(diào)查
（二）問(wèn)卷第二部分：企業(yè)倫理氣氛狀況的調(diào)查
（三）問(wèn)卷第三部分：影響企業(yè)倫理氣氛的組織因素調(diào)查
三、研究抽樣與數(shù)據(jù)收集
四、測(cè)量工具的評(píng)價(jià)
（一）信度分析
（二）效度分析
第五章 研究模型構(gòu)建與假設(shè)陳述
一、企業(yè)倫理氣氛形成的影響因素分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)
（二）倫理守則
（三）獎(jiǎng)懲制度
（四）倫理培訓(xùn)
（五）倫理機(jī)構(gòu)
（六）倫理決策
二、企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系假設(shè)陳述
（一）利己主義的企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系
（二）遵循法律制度的企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系
（三）遵循道德規(guī)范的企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系
第六章 企業(yè)倫理氣氛形成機(jī)制研究
一、研究目的
二、研究方法
三、企業(yè)倫理氣氛的結(jié)構(gòu)研究
（一）探索性因素分析
（二）驗(yàn)證性因素分析
四、企業(yè)倫理氣氛形成的各影響因素與企業(yè)倫理氣氛的相關(guān)分析
（一）各影響因素與利己主義倫理氣氛的相關(guān)分析
（二）各影響因素與遵循法律制度倫理氣氛的相關(guān)分析
（三）各影響因素與遵循道德規(guī)范倫理氣氛的相關(guān)分析
五、企業(yè)倫理氣氛形成的各影響因素與企業(yè)倫理氣氛的回歸分析
（一）各影響因素與利己主義倫理氣氛的回歸分析
（二）各影響因素與遵循法律制度倫理氣氛的回歸分析
（三）各影響因素與遵循道德規(guī)范倫理氣氛的回歸分析
六、主要結(jié)論及其對(duì)管理的啟示
（一）本章結(jié)論小結(jié)
（二）本章結(jié)論對(duì)企業(yè)管理的啟示
第七章 企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系研究
一、研究目的
二、研究方法
三、企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系的相關(guān)分析
四、企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系的回歸分析
五、企業(yè)倫理氣氛與不道德行為關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程分析
六、主要結(jié)論及對(duì)管理的啟示
（一）本章結(jié)論小結(jié)
（二）本章結(jié)論對(duì)企業(yè)管理的啟示
第八章 我國(guó)企業(yè)倫理氣氛狀況及不道德行為差異研究
一、研究目的
二、研究方法
三、實(shí)證過(guò)程
（一）處于不同發(fā)展階段企業(yè)的倫理氣氛狀況及不道德行為差異比較
（二）處于行業(yè)不同地位企業(yè)的倫理氣氛狀況及不道德行為差異比較
（三）上市企業(yè)與非上市企業(yè)的倫理氣氛狀況及不道德行為差異比較
（四）不同規(guī)模企業(yè)的倫理氣氛狀況及不道德行為差異比較
（五）不同行業(yè)企業(yè)的倫理氣氛狀況及不道德行為差異比較
四、小結(jié)及啟示
第九章 總結(jié)與展望
一、研究的主要結(jié)論
二、研究的理論貢獻(xiàn)
三、研究的實(shí)踐貢獻(xiàn)
四、研究的局限和進(jìn)一步研究的意義
索引一：插圖
索引二：表格
參考文獻(xiàn)
附錄一 立業(yè)倫理氣氛狀況及其與不道德行為關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 企業(yè)倫理氣氛狀況及其與不道德行為關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷
致謝
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