第1章 緒論
1．1 選題背景
1．2 研究目的和意義
1．3 文獻(xiàn)綜述
1．4 結(jié)構(gòu)安排、研究思路和主要觀點(diǎn)

第2章 退休制度的本質(zhì)及其發(fā)展
2．1 退休與退休年齡的概念
2．2 工業(yè)化國家退休年齡標(biāo)準(zhǔn)的變化
2．3 工業(yè)化國家退休制度屬性的演變趨勢(shì)
2．4 中國退休制度特點(diǎn)與未來主要改革方向
2．5 主要結(jié)論與政策啟示

第3章 退休年齡制度改革的國際經(jīng)驗(yàn)
3．1 各國法定退休年齡概覽
3．2 20世紀(jì)80年代以來各國退休年齡制度改革
3．3 不同類型養(yǎng)老金的退休年齡待遇政策
3．4 彈性退休制度實(shí)踐與效果
3．5 主要結(jié)論與政策啟示

第4章 延遲退休與養(yǎng)老金財(cái)富
4．1 問題提出：延遲退休與退休利益損失擔(dān)憂
4．2 養(yǎng)老金財(cái)富（PW）的概念：基于精算中性與精算公平角度
4．3 中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的精算模型
4．4 延遲退休期間不繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)的PW敏感性分析
4．5 延遲退休期間繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)的PW敏感性分析
4．6 延遲退休有損退休利益情形下的待遇補(bǔ)貼
4．7 主要結(jié)論與政策啟示

第5章 老年勞動(dòng)者產(chǎn)出效率與延遲退休節(jié)奏
5．1 引言
5．2 文獻(xiàn)綜述
5．3 城鎮(zhèn)勞動(dòng)者不同年齡組的產(chǎn)出效率變化
5．4 城鎮(zhèn)勞動(dòng)者不同年齡組間工資差異變化
5．5 教育回報(bào)率的變化
5．6 主要結(jié)論與進(jìn)一步討論

第6章 隔代照料對(duì)退休行為的影響
6．1 引言
6．2 文獻(xiàn)綜述
6．3 制度退休樣本的久期分析
6．4 預(yù)期退休樣本的久期分析
6．5 主要結(jié)論與政策建議

第7章 中國未來人口估計(jì)與法定退休年齡調(diào)整方案
7．1 人口預(yù)測(cè)方法與工具
7．2 數(shù)據(jù)選取和參數(shù)設(shè)置
7．3 中國未來人口預(yù)測(cè)結(jié)果
7．4 未來漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策設(shè)計(jì)
7．5 主要結(jié)論和政策建議

第8章 延遲退休對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金收支的影響
8．1 退休年齡延遲情形下的人口模型
8．2 退休年齡延遲情形下的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支模型
8．3 基金收支模型的各種參數(shù)估計(jì)
8．4 未來城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的模擬結(jié)果
8．5 主要結(jié)論和政策建議

第9章 中國未來退休制度改革的建議
9．1 彈性退休制度構(gòu)建的總體思路
9．2 彈性退休待遇調(diào)整的精算方法

附錄
附錄1：H省某建筑工地勞務(wù)班組工人的年齡結(jié)構(gòu)
附錄2：適度調(diào)整養(yǎng)老金費(fèi)率和權(quán)益積累率，助推延遲退休
附錄3：經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）35個(gè)成員方的退休年齡政策
參考文獻(xiàn)