本書是一本英文影印版，全書以生動(dòng)的形式和通俗的語言構(gòu)建了一個(gè)綜合而現(xiàn)代的人力資源管理知識(shí)體系，涵蓋了人力資源管理的各方面內(nèi)容，并對(duì)一些理論進(jìn)展和高級(jí)研究作了簡(jiǎn)化處理。本書的一大特點(diǎn)是，摒棄了以往機(jī)械的將人力資源管理分塊研究的模式，創(chuàng)造性地以“人才管理”為主線，將招募、甄選、評(píng)價(jià)、報(bào)酬等人力資源管理模塊有機(jī)地結(jié)合到一起，有力地回應(yīng)了當(dāng)今時(shí)代組織對(duì)吸引和保留人才進(jìn)行協(xié)同管理的需求，同時(shí)以豐富鮮活的案例展現(xiàn)了管理者在充滿挑戰(zhàn)和變革的時(shí)代進(jìn)行有效人力資源管理的優(yōu)秀實(shí)踐。第4版是最新版，緊跟人力資源管理研究與實(shí)踐的發(fā)展前沿，更新了案例、專欄、參考文獻(xiàn)，并進(jìn)行了章節(jié)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更適合當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理研究與教學(xué)。本書內(nèi)容簡(jiǎn)明實(shí)用，專欄和案例資料豐富，適合用作本科生、研究生的人力資源管理課程的教學(xué)用書。