中國中車股份有限公司是經(jīng)國務院同意，國務院國資委批準，由中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司按照對等原則合并組建的A+H股上市公司。現(xiàn)有46家全資及控股子公司，員工17萬余人。中國中車承繼了中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司的全部業(yè)務和資產，是全球規(guī)模領先、品種齊全、技術一流的軌道交通裝備供應商。本書詳細介紹了中國中車集團的成長歷程，從中總結出豐富的成功經(jīng)驗。書中共分為九個部分，分別從改革創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化建設、品牌建設、人才建設、國際發(fā)展、責任履行等方面進行了闡述，旨在展示中車集團百年來取得的成績，讓讀者對中車有更全面的了解與認識。
劉化龍，畢業(yè)于大連交通大學(原大連鐵道學院)焊接專業(yè)，現(xiàn)任中國中車集團公司董事長、黨委書記，中共十九屆中央紀委委員。
孫永才，博士研究生學歷，教授級高級工程師。現(xiàn)任中國中車集團有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理 ，中國中車股份有限公司黨委副書記、執(zhí)行董事、總裁。2018年12月18日，黨中央、國務院授予孫永才同志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章，并獲評\"復興號\"高速列車研制的主持者。 2019年9月25日，被評選為\"最美奮斗者\"。
第一章 守正求變 敢為人先——改革創(chuàng)新是中車成長之本
一、改革之路：改革不止，主動求變
二、改革之策：守正求變，敢為人先
三、改革之愿：強國利器，改革典范
第二章 明志篤行 固本培元——科技創(chuàng)新是中車成長之源
一、中車科技創(chuàng)新對行業(yè)和社會的貢獻
二、獨具特色的“中車創(chuàng)新八條”
三、中車對科技強國、交通強國的思考
第三章 合和至善 精進致遠——管理創(chuàng)新是中車成長之基
一、“合和至善、精進致遠”的管理創(chuàng)新思想
二、“四個協(xié)同”的管理創(chuàng)新實踐
三、“一核二專三快四強五高”的管理創(chuàng)新格局
第四章 融承聚行 知行合一——文化建設是中車成長之根
一、中車文化的卓越品質
二、中車文化的成長路徑
三、中車文化的永恒追求
第五章 懷德厚人 行穩(wěn)致遠——品牌建設是中車成長之形
一、懷“四德”，熔鑄品牌之道
二、修“四藝”，錘煉品牌之術
三、求“四變”，彰顯品牌之行
四、拓“三維”，暢想品牌之愿
第六章 領跑以人才為先——人才建設是中車成長之力
一、構筑驅動奔跑的“高速路”
二、編纂支撐領跑的“指導書”
三、實施激勵暢跑的“八字術”
四、譜寫開放共跑的“新華章”
第七章 連接世界 造福人類——國際化發(fā)展是中車成長之向
一、夯實“走出去”的三大基礎
二、追求“走出去”的四個轉變
三、順應“走出去”的內外形勢
四、推進“走出去”的四個策略
第八章 守中致和 厚德載物——責任履行是中車成長之跡
一、追本溯源，責任基因薪火傳承
二、研精覃思，責任理念守中致和
三、協(xié)力同心，責任實踐厚德載物
四、行成于思，責任之路載道行遠
第九章 先鋒鑄魂 高鐵筑夢——黨的領導是中車成長之魂
一、回望百年傳奇，銘記初心使命
二、聚力固根鑄魂，打造黨建“金名片”
三、主動擔當作為，爭當央企典范
四、勇毅堅定向前，譜寫時代華章
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