本教材基于能力本位、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)引領(lǐng)的教學(xué)理念,確立任務(wù)引入-任務(wù)分析-相關(guān)知識(shí)案例分析-任務(wù)實(shí)施-任務(wù)評價(jià)的教學(xué)模式,課程與教材所有教學(xué)內(nèi)容的安排均源于秘書及現(xiàn)代文職工作實(shí)際。具有明顯的崗位針對性和適用性。不同門類的應(yīng)用文,既有相似之處,又有相對獨(dú)立的特殊性。本教材分為如下幾大模塊:一、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí);二、黨政公文的寫作;三、日常辦公文書的寫作;四、會(huì)議管理文書的寫作;五、人力資源管理文書的寫作;六、企業(yè)經(jīng)營管理文書的寫作;七、新媒體文案的寫作;八、日常禮儀文書的寫作;九、求職文書的寫作;十、畢業(yè)論文的寫作。針對各自的特殊性,做出分析和講解。在附錄中,列舉應(yīng)用文寫作相關(guān)知識(shí)與基礎(chǔ)寫作文選,作為輔助性閱讀。
一、專業(yè)與職業(yè)相結(jié)合,確保教材開發(fā)的有效性和實(shí)用性從企業(yè)、教師、學(xué)生的需要出發(fā),充分考慮學(xué)生現(xiàn)有的的認(rèn)知水平,結(jié)合企業(yè)對現(xiàn)代人事行政崗位群人才的需要,又著眼于教師教學(xué)實(shí)施與學(xué)生自主學(xué)習(xí)的可行性。二、理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分體現(xiàn)教材資源的教學(xué)做一體化根據(jù)現(xiàn)代人事行政崗位構(gòu)建課程體系,每個(gè)工作項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)都按以崗位基本業(yè)務(wù)操作技能為載體設(shè)計(jì)的活動(dòng)來進(jìn)行,以工作任務(wù)為中心整合理論與實(shí)踐。三、線上與線下相結(jié)合,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的交流作用課程通過利用現(xiàn)代化的教育信息技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)教育資源廣泛共享。教學(xué)平臺(tái)的交互學(xué)習(xí)與在線輔導(dǎo)為學(xué)生提供實(shí)時(shí)答疑等服務(wù),隨時(shí)解答他們在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。四、課內(nèi)與課外相結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)生寫作訓(xùn)練的時(shí)空性組織朗誦比賽、演講比賽、讀書報(bào)告、PPT制作等更多與課程密切聯(lián)系的趣味性活動(dòng);結(jié)合大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課,進(jìn)行嵌入式教學(xué)改革。五、過程性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,注重課程考核的公平合理
前言當(dāng)前社會(huì),在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、教育、外交等領(lǐng)域,應(yīng)用文在傳遞信息和處理公私事務(wù)方面都起到了極為重要的作用。茲事體大,偶有差池,就會(huì)貽誤大事。筆下有是非曲直,筆下有毀譽(yù)忠奸,筆下有財(cái)產(chǎn)萬千,筆下有人命關(guān)天,就是這個(gè)道理。應(yīng)用文寫作是高職院校文秘、人力資源管理等人事行政類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,屬于理論實(shí)踐一體化的課程。在明確高職院校人事行政類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,編者經(jīng)過多方調(diào)研,采取基于反映人事行政類專業(yè)崗位辦文工作過程的項(xiàng)目式教學(xué),實(shí)行教學(xué)一體化,對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的教育,使學(xué)生具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),具有較強(qiáng)的辦文能力,為其就業(yè)與今后的提升和發(fā)展奠定良好的寫作基礎(chǔ)。同時(shí),應(yīng)用文寫作是其他管理類、文化教育類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的公共基礎(chǔ)課程,通過對這門課程的學(xué)習(xí),可以培養(yǎng)具有突出的專業(yè)技能與應(yīng)用寫作技能的技術(shù)技能型人才,從而滿足各類相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位對應(yīng)用文寫作技能的要求。本教材基于能力本位、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)引領(lǐng)的教學(xué)理念,采用任務(wù)引入任務(wù)分析相關(guān)知識(shí)案例分析任務(wù)實(shí)施的編寫模式,所有內(nèi)容的安排均源于文秘及現(xiàn)代文職工作實(shí)際,具有明顯的崗位針對性和實(shí)用性,又強(qiáng)調(diào)課程思政在應(yīng)用文寫作中的具體應(yīng)用。不同門類的應(yīng)用文,既有相似之處,又有相對獨(dú)立的特殊性。應(yīng)用文寫作課程及本教材分為如下幾個(gè)模塊:①走進(jìn)應(yīng)用文寫作;②黨政公文的寫作;③日常辦公文書的寫作;④會(huì)議管理文書的寫作;⑤人力資源管理文書的寫作;⑥企業(yè)經(jīng)營管理文書的寫作;⑦日常禮儀文書的寫作;⑧求職文書的寫作。每個(gè)模塊均針對各自的特殊性分別進(jìn)行了分析和講解。在本教材的附錄中,列出了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)內(nèi)容作為輔助性閱讀。應(yīng)用文寫作課程與本教材具有如下特點(diǎn)。(1)專業(yè)與職業(yè)相結(jié)合,確保教材開發(fā)的有效性和實(shí)用性。從企業(yè)、教師、學(xué)生的需要出發(fā),充分考慮學(xué)生現(xiàn)有的認(rèn)知水平,結(jié)合企業(yè)對人事行政崗位人才的需要,同時(shí)著眼于教師教學(xué)實(shí)施與學(xué)生自主學(xué)習(xí)的可行性。(2)理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分體現(xiàn)教材與課程的教學(xué)一體化。根據(jù)人事行政崗位構(gòu)建課程體系,每個(gè)工作項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)都按以崗位基本業(yè)務(wù)操作技能為載體設(shè)計(jì)的活動(dòng)來進(jìn)行,以工作任務(wù)為中心整合理論與實(shí)踐。(3)線上與線下相結(jié)合,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的交流作用。課程利用現(xiàn)代化的教育信息技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)教育資源廣泛共享。通過教學(xué)平臺(tái)上的交互學(xué)習(xí)與在線輔導(dǎo),為學(xué)生提供實(shí)時(shí)答疑等服務(wù),隨時(shí)解答他們在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。(4)課內(nèi)與課外相結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)生寫作訓(xùn)練的時(shí)空性。組織朗誦比賽、演講比賽、讀書報(bào)告、PPT制作和講解等與課程密切聯(lián)系的趣味性活動(dòng),結(jié)合大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程,進(jìn)行嵌入式教學(xué)改革。(5)過程性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,注重課程考核的公平、合理。徐中玉先生說過:應(yīng)用文字的寫作,要寫得適合不同的需要,固然要有文字功夫,但歸根到底主要還靠熟悉世事、練達(dá)人情、對有關(guān)專業(yè)以及涉及問題的深入了解、對各種條件的敏銳觀察。文字功夫、專業(yè)知識(shí)、負(fù)責(zé)精神與協(xié)調(diào)努力,都不可或缺。這就需要各自的經(jīng)常關(guān)心,不斷積累之功了。(引自《應(yīng)用文寫作(修訂版)》前言,高等教育出版社2000年出版)誠哉如是,應(yīng)用文寫作講求功夫在詩外,也就是這個(gè)道理。本教材是集體智慧的結(jié)晶,由江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院王永春擔(dān)任主編,由江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院吳芳、江紅擔(dān)任副主編。近年來,應(yīng)用文寫作課程改革與實(shí)踐取得了一定的成果,于2014年獲得江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)成果二等獎(jiǎng);同年,應(yīng)用文寫作課程立項(xiàng)為江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院精品資源共享課程;2018年,獲得江蘇省信息化教學(xué)比賽二等獎(jiǎng)。在編寫過程中,本教材吸收和借鑒了不少專家和學(xué)者的研究成果,參考了相關(guān)專著和教材的精華之處,在此,謹(jǐn)向各位專家和學(xué)者表示感謝。由于時(shí)間和水平有限,本教材疏漏之處在所難免,懇請各相關(guān)高等院校的專家、同仁與讀者批評指正,并將意見反饋給我們,以便做出修訂與完善。編者2021年3月18日
王永春,碩士,江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,文秘專業(yè)帶頭人,主持教科研課題5項(xiàng),發(fā)表論文20余篇,獲獎(jiǎng)10余項(xiàng);主持學(xué)院精品資源共享課《應(yīng)用文寫作》;主持學(xué)院精品課程《秘書寫作》。
模塊一走進(jìn)應(yīng)用文寫作(1)
任務(wù)一了解應(yīng)用文的概念與歷史(1)
任務(wù)二應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)(7)
任務(wù)三應(yīng)用文的寫作過程和寫作要求(24)
模塊二黨政公文的寫作(28)
任務(wù)一走進(jìn)黨政公文(28)
任務(wù)二黨政公文的格式與排版(34)
任務(wù)三指揮決策類公文的寫作(41)
任務(wù)四公布知照類公文的寫作(55)
任務(wù)五報(bào)請商洽類公文的寫作(76)
模塊三日常辦公文書的寫作(93)
任務(wù)一工作計(jì)劃的寫作(93)
任務(wù)二工作日志的寫作(101)
任務(wù)三工作總結(jié)的寫作(104)
任務(wù)四工作簡報(bào)的寫作(111)
模塊四會(huì)議管理文書的寫作(117)
任務(wù)一會(huì)議籌備方案的寫作(117)
任務(wù)二會(huì)議通知的寫作(124)
任務(wù)三會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的寫作(127)
模塊五人力資源管理文書的寫作(136)
任務(wù)一職位分析說明書的寫作(136)
任務(wù)二招聘啟事的寫作(140)
任務(wù)三員工培訓(xùn)方案的寫作(145)
任務(wù)四規(guī)章制度的寫作(151)
任務(wù)五勞動(dòng)合同的寫作(173)
模塊六企業(yè)經(jīng)營管理文書的寫作(181)
任務(wù)一市場調(diào)查報(bào)告的寫作(181)
任務(wù)二可行性分析報(bào)告的寫作(189)
任務(wù)三決策方案報(bào)告的寫作(195)
任務(wù)四招標(biāo)書、投標(biāo)書的寫作(199)
任務(wù)五創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的寫作(204)
任務(wù)六財(cái)經(jīng)消息的寫作(211)
任務(wù)七廣告文案的寫作(217)
任務(wù)八新媒體文案的寫作(223)
模塊七日常禮儀文書的寫作(238)
任務(wù)一書信的寫作(238)
任務(wù)二專用書信的寫作(243)
任務(wù)三演講稿的寫作(261)
任務(wù)四條據(jù)的寫作(275)
模塊八求職文書的寫作(279)
任務(wù)一求職信的寫作(279)
任務(wù)二求職簡歷的寫作(284)
任務(wù)三求職面試自我介紹的寫作(290)
附錄(294)
參考文獻(xiàn)(300)