黃順春：江西石城人，博士，教授，碩士生導師，江西省第三屆井岡質(zhì)量獎個人提名獎獲得者、江西省高等學校骨干教師，現(xiàn)任江西理工大學經(jīng)濟管理學院院長、MBA教育中心主任、贛州市高質(zhì)量發(fā)展研究院院長。社會兼職有：中國人才研究會人才學專業(yè)委員會常務理事、江西省質(zhì)量協(xié)會會長、江西省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員、贛州市市長質(zhì)量獎評審專家組成員。主要研究領(lǐng)域：質(zhì)量管理與高質(zhì)量發(fā)展、勞動關(guān)系與人力資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與城鎮(zhèn)化。主持國家社科基金勞動力成本上漲對我國制造業(yè)的影響研究、教育部社科規(guī)劃項目勞動力成本上升對省域經(jīng)濟競爭力影響研究以贛粵閩浙比較為例等國家、省部級項目近10項，發(fā)表論文近50篇，出版：《現(xiàn)代企業(yè)管理教程－理論?方法?技能》（獲第七屆全國大學版協(xié)二等獎）、《勞動力成本上升對省域經(jīng)濟競爭力影響研究以贛粵閩浙比較為例》、《我國政府質(zhì)量獎制度運行對企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究》、《激勵利器非貨幣性薪酬管理的理論與實踐》、《中國區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究報告2018》等論著。