組織設(shè)計與工作分析(高等學校經(jīng)濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列)
定 價:49 元
叢書名:高等學校經(jīng)濟管理類主干課程教材·人力資源管理系列
本書基于作者多年對于組織管理理論與實踐問題的研究與實踐,立足科學、可行的組織設(shè)計與工作分析理論建構(gòu)及教學方法設(shè)計編寫而成。在整體章節(jié)安排上,主要分為導論篇、組織設(shè)計篇、工作分析篇,共13章,借助引例、視野拓展、課堂討論、團隊練習、自我測試、網(wǎng)絡(luò)練習、應(yīng)用案例、延伸閱讀、公眾號閱讀等模塊化設(shè)計,系統(tǒng)闡述如何通過組織設(shè)計與工作分析建立有效的組織機制,為人力資源管理實踐活動提供有效的支撐平臺,提高組織運行的有效性。本書還設(shè)置了網(wǎng)上章節(jié),聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略指引的中國企業(yè)組織設(shè)計與工作分析特征,關(guān)注組織設(shè)計與工作分析的新常態(tài),深化相關(guān)知識發(fā)展的新特點,強化動態(tài)不確定性環(huán)境下的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮的權(quán)變因素,拓展組織形態(tài)與工作分析新發(fā)展的學習視野。本書適合用作高校工商管理、人力資源管理等專業(yè)相關(guān)課程教材,也適合企業(yè)實務(wù)人員閱讀參考。
相飛 齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)管理學院副教授,主要從事人力資源管理、就業(yè)、創(chuàng)新、高等教育管理等領(lǐng)域研究。承擔國家自然科學基金、全國教育科學規(guī)劃、教育部人文社會科學研究、中國博士后基金、山東省社會科學規(guī)劃、山東省研究生教改項目等、省部級科研和教研課題,以及企業(yè)委托與咨詢項目等多項。在中國社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊、北京大學圖書館版核心期刊及重要國際學術(shù)會議發(fā)表學術(shù)論文十余篇。在國家一類出版社出版著作三部。所授課程組織設(shè)計與工作分析被認定為山東省一流本科課程。獲山東省教學成果二等獎、山東省高校聯(lián)盟優(yōu)秀教學案例一等獎、山東省高校人文社科優(yōu)秀成果獎等。杜同愛 齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)管理學院副院長、教授,主要從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域研究。承擔省部級科研、教研課題十余項。在北京大學圖書館版核心期刊及重要國際學術(shù)會議(EI & ISTP檢索)發(fā)表學術(shù)論文十余篇。主編教材兩部,作為副主編編寫教材三部,參編五部。獲山東省教學成果二等獎一項、校級教學成果二等獎等。
第1篇 導論第1章 組織設(shè)計與工作分析概述第1節(jié) 組織設(shè)計與工作分析的重要性 第2節(jié) 組織設(shè)計與工作分析的定位 第2篇 組織設(shè)計第2章 組織與組織理論第1節(jié) 組織與組織理論的內(nèi)容 第2節(jié) 組織理論的演進第3章 公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計 第1節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)的基本概念與理論 第2節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)的組成要素第3節(jié) 經(jīng)營者的約束機制和激勵機制 第4節(jié) 我國企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)變革第4章 職能維度的組織設(shè)計第1節(jié) 職能與職能設(shè)計第2節(jié) 基于職能的縱向結(jié)構(gòu)設(shè)計 第3節(jié) 基于職能的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計 第5章 流程維度的組織設(shè)計第1節(jié) 斯密原理的再思考第2節(jié) 基本的業(yè)務(wù)流程第3節(jié) 業(yè)務(wù)流程再造第6章 生產(chǎn)作業(yè)組織設(shè)計第1節(jié) 生產(chǎn)運作組織結(jié)構(gòu)的基本模式 第2節(jié) 敏捷生產(chǎn)模式第7章 組織結(jié)構(gòu)的變革 第1節(jié) 組織結(jié)構(gòu)無效的癥狀及原因 第2節(jié) 組織診斷第3節(jié) 組織結(jié)構(gòu)變革的阻力及克服 第4節(jié) 組織結(jié)構(gòu)變革的策略第8章 未來組織的設(shè)計第1節(jié) 知識經(jīng)濟時代的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 第2節(jié) 新型組織的興起與發(fā)展第3篇 工作分析第9章 工作分析概述 第1節(jié) 工作分析的基本概念及內(nèi)容 第2節(jié) 工作分析發(fā)展的歷史第10章 工作分析的流程第1節(jié) 工作分析的準備階段 第2節(jié) 工作分析的調(diào)查階段 第3節(jié) 工作分析的整理和分析階段 第4節(jié) 工作分析的完成階段第11章 工作分析的方法第1節(jié) 以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法 第2節(jié) 以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法第12章 工作說明書第1節(jié) 職位描述第2節(jié) 任職資格 第13章 工作分析未來發(fā)展趨勢 第1節(jié) 戰(zhàn)略工作分析第2節(jié) 基于勝任力的工作分析 第4篇 網(wǎng)上章節(jié)參考書目及推薦閱讀