公共部門績效評估是一個(gè)遍及全球公共管理學(xué)界的熱門話題，關(guān)于公共部門績效評估的研究是不可能一勞永逸的。作者為高校教師、學(xué)生以及實(shí)踐操作者提供了一本具有教材性質(zhì)的評估方法專著。同時(shí)，本書也為實(shí)踐操作者探討更為科學(xué)的評估技術(shù)與工具提供了有益的借鑒。
1970年生于河南溫縣�，F(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院副教授，兼任上海市政府采購咨詢專家、上海市中青年科技管理人才能力建設(shè)促進(jìn)會副秘書長。
先后獲理學(xué)學(xué)士(河南大學(xué)地理系，1991年)、哲學(xué)碩士(華東師范大學(xué)科學(xué)與社會發(fā)展研究所，1994年)、管理科學(xué)與工程
第1章 公共部門績效評估概述
1.1 公共部門與績效評估：概念界定與基本要義
1.2 績效評估：實(shí)現(xiàn)績效預(yù)算的關(guān)鍵手段與中心環(huán)節(jié)
1.3 績效評估與管理：公共管理研究的核心內(nèi)容
第2章 基于平衡計(jì)分卡的公安部門績效評估研究
2.1 本章概述
2.2 文獻(xiàn)綜述
2.3 公安部門平衡計(jì)分卡研究設(shè)計(jì)
2.4 公安部門平衡計(jì)分卡問卷測量與結(jié)果
2.5 公安部門平衡計(jì)分卡實(shí)施策略
2.6 總結(jié)與展望
第3章 基于平衡計(jì)分卡的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效評估
3.1 本章概述
3.2 文獻(xiàn)綜述
3.3 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡研究和設(shè)計(jì)
3.4 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡問卷測量與結(jié)果
3.5 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平衡計(jì)分卡實(shí)施策略
3.6 總結(jié)與展望
第4章 基于反應(yīng)性的衛(wèi)生系統(tǒng)績效評估
4.1 本章概述
4.2 衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性知情人調(diào)查分析
4.3 衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性服務(wù)對象調(diào)查分析
4.4 衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性問題及影響因素分析
4.5 增進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的對策建議
第5章 基于多指標(biāo)綜合和DEA的醫(yī)學(xué)研究所績效評估
5.1 本章概述
5.2 文獻(xiàn)綜述
5.3 醫(yī)學(xué)研究所科研績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
5.4 基于DEA模型和多指標(biāo)綜合評價(jià)方法
5.5 醫(yī)學(xué)研究所績效評估實(shí)證研究
5.6 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
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