高級應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材:管理會計
定 價:39.5 元
- 作者: 王家蘭 編
- 出版時間:2009/2/1
- ISBN:9787811351200
- 出 版 社:暨南大學出版社
- 中圖法分類:F234.3
- 頁碼:362
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
《高級應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材:管理會計》管理會計是從傳統(tǒng)會計中分離出來的與財務會計并列的一門獨立的學科,它是為適應企業(yè)內(nèi)部管理的需要而產(chǎn)生的。管理會計巧妙地把“管理”與“會計”結合起來,已成為現(xiàn)代管理科學的一個組成部分,它為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理提供了科學依據(jù)和手段!豆芾頃嫛肥菫榱藵M足我國迅速發(fā)展的獨立學院經(jīng)濟管理類本科教學的需要而編寫的,基于獨立學院培養(yǎng)應用型人才的教學目標,《管理會計》遵循夯實理論基礎、側重原理應用的原則,在基本原理的表述上深入淺出、通俗易懂,采用了大量的實例來說明各種技術方法的使用,突出了教材的實用性。
我國社會經(jīng)濟發(fā)展的新階段,亟須具有一定實踐能力和創(chuàng)新精神的高級應用型人才。培養(yǎng)滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才,是高等院校的崇高職責。
在備課、授課、練習、考評幾個教學環(huán)節(jié)中,教材是基本的依據(jù),它對教學方式、教學質(zhì)量有著十分重要的影響。不同的教學類型和人才培養(yǎng)目標,需要不同的教材。我們根據(jù)教學型院校經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標的要求,組織優(yōu)秀作者隊伍,編寫了這套普通高等教育高級應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材。
傳統(tǒng)的經(jīng)管類本科教材具有明顯的優(yōu)點,理論系統(tǒng)性強,層次結構清晰,但也存在明顯的缺陷。傳統(tǒng)經(jīng)管類教材編寫的特點是從理論開始,如概念、特征、功能、公式等,再用例子說明、證明,復習題往往是書中小標題后面加“?”,形成“理論+例證”的編寫模式。這種模式的教材介紹的理論知識缺乏從感性到理性的認識過程,而且復習題主要是為了讓學生記住介紹的理論知識,缺乏實際操作的訓練。因此,在教學中使用這樣的教材,往往會形成“老師講,學生聽”的“授受型講課,接受型學習”的教學特征,學生難以真正理解和掌握所學理論知識,更難以運用。
編寫普通高等教育高級應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材,不能重復傳統(tǒng)的編寫模式,應在新的教學理論、教學模式的指導下,采用新的編寫方式。
辯證唯物主義的認識論告訴我們:“通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理,又通過實踐而證實真理和發(fā)展真理!蔽覀儑L試采取“實例一理論一實訓”的模式編寫本規(guī)劃教材。
遵照普通高等教育高級應用型人才培養(yǎng)目標,本規(guī)劃教材除了要求框架結構新、匯集的相關研究成果新、資料數(shù)據(jù)新之外,還力求將職業(yè)道德、實踐訓練、創(chuàng)新精神貫穿全書。在寫作方式上,每章開頭撰寫一個案例,在介紹有關理論時,由案例中包含的“知識點”引申出相關理論,或?qū)⑾嚓P理論與案例糅合在一起,并在重點、難點、有爭議點、理論前沿等地方,插人小案例、討論題等,以便在教學中讓學生感受到理論在實際中是如何呈現(xiàn),又是如何從感性認識上升到理性認識的。
王家蘭,女,副教授。1963年9月出生于甘肅省蘭州市。畢業(yè)于西安交通大學會計學專業(yè),F(xiàn)任華南農(nóng)業(yè)大學珠江學院財政會計系主任。自1986年開始從事會計與會計電算化教學工作,主持了會計模擬實驗室、會計電算化實驗室、稅務實驗室的建設工作。參編教材2部,發(fā)表論文多篇。
總序
前言
第一章 管理會計概述
引導案例
第一節(jié) 管理會計的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 管理會計的基本內(nèi)容
第三節(jié) 管理會計與財務會計的關系
第四節(jié) 管理會計的職能
本章小結
練習題
第二章 成本性態(tài)分析與變動成本法
引導案例
第一節(jié) 成本性態(tài)分析
第二節(jié) 變動成本法
本章小結
練習題
第三章 本量利分析
引導案例
第一節(jié) 本量利分析概述
第二節(jié) 盈虧平衡分析
第三節(jié) 有關因素變動對盈虧平衡點的影響
第四節(jié) 利潤的敏感性分析
本章小結
練習題
第四章 預測分析
引導案例
第一節(jié) 預測分析概述
第二節(jié) 銷售預測分析
第三節(jié) 成本預測分析
第四節(jié) 利潤預測分析
第五節(jié) 資金需要量預測分析
本章小結
練習題
第五章 短期經(jīng)營決策
引導案例
第一節(jié) 短期經(jīng)營決策概述
第二節(jié) 短期經(jīng)營決策分析中的成本概念
第三節(jié) 短期經(jīng)營決策分析的基本方法
第四節(jié) 生產(chǎn)決策分析
第五節(jié) 定價決策分析
本章小結
練習題
第六章 長期投資決策
引導案例
第一節(jié) 長期投資決策概述
第二節(jié) 長期投資決策需要考慮的重要因素
第三節(jié) 長期投資決策的基本方法
第四節(jié) 長期投資的風險價值
第五節(jié) 長期投資決策方案
本章小結
練習題
第七章 全面預算
引導案例
第一節(jié) 全面預算概述
第二節(jié) 固定預算
第三節(jié) 彈性預算
第四節(jié) 零基預算和滾動預算
本章小結
練習題
第八章 存貨決策
引導案例
第一節(jié) 存貨的成本
第二節(jié) 經(jīng)濟訂購批量
第三節(jié) 存貨決策基本數(shù)學模型的擴展
本章小結
練習題
第九章 標準成本制度
第一節(jié) 標準成本制度概述
第二節(jié) 標準成本制定
第三節(jié) 成本差異案例分析
第四節(jié) 成本差異賬務處理
本章小結
練習題
第十章 責任會計
引導案例
第一節(jié) 分權管理與責任會計
第二節(jié) 責任中心概述
第三節(jié) 責任中心的評價指標
第四節(jié) 責任中心的業(yè)績報告
第五節(jié) 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定
本章小結
練習題
第十一章 作業(yè)成本法
引導案例
第一節(jié) 作業(yè)成本法的概念
第二節(jié) 作業(yè)成本法的計算
第三節(jié) 作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算法的比較
本章小結
練習題
第十二章 企業(yè)績效評價與激勵機制
引導案例
第一節(jié) 企業(yè)價值創(chuàng)造模式與績效評價模式
第二節(jié) 平衡計分卡
第三節(jié) 企業(yè)管理激勵的業(yè)績評價
本章小結
練習題
參考文獻