本報告以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為六類，即中小投資者權(quán)益保護、董事會治理、企業(yè)家能力、財務(wù)治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設(shè)計了評價指標(biāo)體系，每類指數(shù)含有30-38個二級指標(biāo)，利用各種公開渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近100萬，在此基礎(chǔ)上，運用科學(xué)的方法，計算出了2020年3774家上市公司(占2020年全部上市公司的91.62%)的六類治理指數(shù)(其中高管薪酬指數(shù)的樣本公司是3754家)和總指數(shù)，進(jìn)而從總體、行業(yè)、地區(qū)、所有制、上市板塊等角度分別進(jìn)行了深入比較，分析了各類公司治理水平近年來的發(fā)展變化。全部被評價公司的六類指數(shù)和總指數(shù)數(shù)據(jù)(包括總體排名，以及按行業(yè)、按地區(qū)、按所有制、按上市板塊的排名)，以及高管薪酬絕對值排名可以通過北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心獲取。本報告在多個方面填補了國內(nèi)外公司治理評價研究的空白，被國內(nèi)外專家認(rèn)為是“可以列入公司治理評級史冊的重要研究成果”。其對于企業(yè)強化公司治理以保證可持續(xù)發(fā)展，助推產(chǎn)權(quán)平等保護以及國企混改有序推進(jìn)，促使監(jiān)管機構(gòu)加強公司治理立法和執(zhí)法以及穿透式監(jiān)管，引導(dǎo)投資者理性投資以降低風(fēng)險，防止資本無序擴張和隱形實際控制人操縱，為各類利益相關(guān)者提供公司治理風(fēng)險預(yù)警，都具有重要的應(yīng)用價值；也能夠為公司治理理論和實證研究提供大數(shù)據(jù)支持。