本書是人力資源系列叢書中的一本。全書分為十五章，介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體，分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式，人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計，以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新，介紹了高級人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動派遣服務(wù)的概念、類型、業(yè)務(wù)制度、流程等，并對人力資源外包服務(wù)，流動人員人事檔案管理的模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)進(jìn)行了論述，對就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理信息化服務(wù)、發(fā)展政策進(jìn)行了詳細(xì)論述；最后還探討了人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范建設(shè)和新業(yè)態(tài)。