2015年世界就業(yè)和社會(huì)展望：工作性質(zhì)的不斷變化
定 價(jià)：60 元
- 作者：國(guó)際勞工組織 著；中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社組織 譯
- 出版時(shí)間：2016/6/1
- ISBN：9787509567500
- 出 版 社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F249.1
- 頁(yè)碼：157
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16開(kāi)
本版《界就業(yè)和社會(huì)展望》報(bào)告著重關(guān)注工作崗位性質(zhì)的變化以及工作場(chǎng)所的變化。本報(bào)告基于大量國(guó)際比較，同時(shí)覆蓋了發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、新興市場(chǎng)地區(qū)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體，揭示了近年來(lái)就業(yè)模式變化的基本趨勢(shì)。本報(bào)告指出，新工作類(lèi)型正顯著上升（包括臨時(shí)工、業(yè)余兼職、非正式就業(yè)等）以及以開(kāi)放型全職就業(yè)為特征的標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)關(guān)系正在減少。
本報(bào)告還試圖揭示這些工作性質(zhì)的變化對(duì)于生產(chǎn)力以及收入不平等的影響。本報(bào)告利用各種證據(jù)，檢視了為了適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、緩解工作領(lǐng)域不斷增加的不安全風(fēng)險(xiǎn)等而必須采取的政策干預(yù)的關(guān)鍵領(lǐng)域。《2015年世界就業(yè)和社會(huì)展望：工作性質(zhì)的不斷變化》還詳細(xì)討論了社會(huì)保護(hù)、就業(yè)法規(guī)和全球供應(yīng)鏈的作用。
2015年1月出版的《世界就業(yè)和社會(huì)展望》著重介紹了就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造方面的停滯局面，而這種局面在持續(xù)沖擊著全球經(jīng)濟(jì)，同時(shí)提醒各國(guó)應(yīng)通過(guò)提振總需求和企業(yè)投資的方式來(lái)應(yīng)對(duì)全球就業(yè)缺口問(wèn)題。
本報(bào)告名為“工作性質(zhì)的不斷改變”。在本報(bào)告中，我們描述了推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)目前正在經(jīng)歷的各種變革的一系列趨勢(shì)。
本報(bào)告對(duì)處于不同發(fā)展水平的超過(guò)180個(gè)國(guó)家的就業(yè)模式進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去的十年中，就業(yè)模式發(fā)生了相當(dāng)大的變化。簽訂穩(wěn)定的全職就業(yè)合同的就業(yè)崗位在全部就業(yè)崗位中的占比不足1/4，而且這一狀況沒(méi)有發(fā)生明顯的改善。此外，過(guò)去呈現(xiàn)的趨勢(shì)如果延續(xù)下去，在未來(lái)數(shù)年中，穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系在全部就業(yè)關(guān)系中的比例將會(huì)更小。
工作模式的改變可能會(huì)影響總需求的發(fā)展趨勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)和生產(chǎn)率之間的整體關(guān)系。工作性質(zhì)的改變會(huì)加劇全球需求疲軟和就業(yè)創(chuàng)造緩慢之間的惡性循環(huán)風(fēng)險(xiǎn)，而這種惡性循環(huán)一直主導(dǎo)著整個(gè)危機(jī)后時(shí)期的全球經(jīng)濟(jì)以及許多國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)。國(guó)際勞工組織的估測(cè)顯示，全球就業(yè)缺口所產(chǎn)生的工資差額達(dá)到全球總產(chǎn)出的約1.2%。不過(guò)，隨著工作形式以及工作場(chǎng)所安排的不斷多元化，如果不充分考慮工作質(zhì)量以及工作者收入保障等因素而單純實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長(zhǎng)，可能會(huì)導(dǎo)致無(wú)法為總需求提供強(qiáng)大和持久的支持。
序言
致謝
執(zhí)行概要
第一章 新興就業(yè)模式：全球和地區(qū)趨勢(shì)
引言
第一節(jié) 就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系
第二節(jié) 多元化的勞動(dòng)力市場(chǎng)
第三節(jié) 本報(bào)告的結(jié)論和結(jié)構(gòu)
附錄A 國(guó)家和地區(qū)組別
附錄B 估算全球工資缺口
參考文獻(xiàn)
第二章 就業(yè)模式、貧困和收入不平等
引言
第一節(jié) 不同就業(yè)類(lèi)型的收入狀況
第二節(jié) 變化中的工作模式和貧困
第三節(jié) 不斷變化的工作模式和收入不平等狀況
第四節(jié) 結(jié)束語(yǔ)：從各國(guó)經(jīng)歷中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
附錄A 數(shù)據(jù)來(lái)源和覆蓋范圍
附錄B 收入來(lái)源、數(shù)據(jù)局限性和方法論
附錄C 圖和分解表
參考文獻(xiàn)
第三章 不同就業(yè)模式的社會(huì)保障覆蓋范圍
引言
第一節(jié) 社會(huì)保障法定覆蓋范圍（按就業(yè)狀態(tài)劃分）
第二節(jié) 實(shí)際社會(huì)保障覆蓋范圍：執(zhí)行差距
第三節(jié) 結(jié)語(yǔ)
附錄A 定義和方法
附錄B 養(yǎng)老金覆蓋范圍總體差距細(xì)分
附錄C 按就業(yè)狀態(tài)劃分的繳費(fèi)型養(yǎng)老金計(jì)劃有效覆蓋范圍
附錄D 老年人養(yǎng)老金有效覆蓋范圍指標(biāo)（全球預(yù)估值）：按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)
模式劃分的繳費(fèi)型養(yǎng)老金計(jì)劃的加入情況
附錄E 按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)模式劃分的老年人養(yǎng)老金計(jì)劃的加人情況：
數(shù)據(jù)來(lái)源
參考文獻(xiàn)
第四章 勞動(dòng)力監(jiān)管和就業(yè)模式
引言
第一節(jié) 長(zhǎng)期以來(lái)的勞動(dòng)力監(jiān)管狀況
第二節(jié) 勞動(dòng)力監(jiān)管對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)結(jié)果的影響
第三節(jié) 結(jié)語(yǔ)
附錄A 用于構(gòu)建商業(yè)研究中心的勞動(dòng)力監(jiān)管指標(biāo)數(shù)據(jù)集的方法和編碼算法
附錄B 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的方法論
參考文獻(xiàn)
第五章 全球生產(chǎn)模式的變化及其對(duì)企業(yè)與就業(yè)的影響
引言
第一節(jié) 全球生產(chǎn)模式與跨境工作組織
第二節(jié) 全球供應(yīng)鏈對(duì)就業(yè)模式與企業(yè)的影響
第三節(jié) 結(jié)語(yǔ)：全球供應(yīng)鏈的政策考量
附錄A 國(guó)際勞動(dòng)組織關(guān)于與全球供應(yīng)鏈相關(guān)工作數(shù)量的估計(jì)
附錄B 全球供應(yīng)鏈活動(dòng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)：行業(yè)分析
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
