第1章　職場渾人的所作所為
一位高級主管這么形容鄧拉普，“他能像只狗一樣沖著你狂吠幾個小時……他怒吼，他咆哮，他尖叫。他居高臨下，傲慢無禮，一碰就炸�！�
第2章　職場都需要無渾人法則
片刻之間的淫穢眼神兒；表面上的戲弄和調(diào)笑，其實是叫人丟臉的當眾侮辱；對我們視若無睹的人，在大小聚會上排擠我們的人——組織生活里的這一切微不足道的骯臟片段，可不止是會造成暫時性傷害。
第3章　如何執(zhí)行無渾人法則
新CEO剛一上任，就立刻發(fā)起了一場運動，趕走了25名下流主管。這位CEO決心搞掉這些“渾人”，因為他們造就了一種“害怕的文化”，讓公司成了一個“工作起來沒意思、對待顧客不友好”的地方。
第4章　如何管好你內(nèi)心的渾人
如果你隨時隨地表現(xiàn)的都像個渾人，你可能需要，你得吃點百憂解，你得上個制怒學你得搞搞超然冥想，多鍛煉鍛煉身體，再不然，上面所有的法子你全試試看。
第5章　在渾人橫行的職場中如何生存
對混賬上司不抱指望，從好處著眼，對事后的一切保持樂觀，能幫助人們?nèi)淌芸膳碌木秤�。不管怎么說，這些做法幫他熬過了一個大多數(shù)人都受不了的惡劣處境
第6章　渾人也有優(yōu)點
不幸的是，哪怕你并不是一個公認混球，哪怕你看不起這樣的人，哪怕你像躲瘟疫一樣躲著他們，你也得承認：有時候，非得暫時扮成混球才能弄到你需要、想要的東西。
第7章　將無渾人法行到底
倘若有渾人剝奪他人尊嚴，務必對其嚴加管教，甚至驅(qū)逐出境。如果你當真受夠了住在渾人城，如果你不愿意每天都跟渾人打滾，那么，你的工作，就是幫忙打造一個文明的職場。
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譯后記