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這本書的內容是關于股東資格繼承制度的研究的。由于對這個問題，目前尚缺乏系統(tǒng)性的研究，司法實踐中對其中的一些具體問題又多有爭議，且有模糊認識，亟待澄清、統(tǒng)一認識和深入探討。本書的賣點在于：立法參考、實務借鑒。本書擬從繼承權的客體入手，深入研究了股東資格的性質、影響股東資格繼承的因素、依繼承取得股東資格的時間認定、股東資格繼承的主體、客體、方式和法律效果、股東資格繼承的限制或者排除、股東資格繼承中的優(yōu)先購買權、股東資格繼承的履行障礙及其實現和股東資格繼承的稅法處理等問題。

前　言

《中華人民共和國公司法》第75條規(guī)定確立了我國股東資格繼承制度，依本條規(guī)定，自然人股東去世后，在公司章程未作限制性規(guī)定或者排除性規(guī)定的前提下，股東資格可以繼承。繼承人只要證明其為身故自然人股東的合法繼承人，即可自動、當然繼承股東資格，并同時取得身故自然人股東原在公司的股權。考慮到有限責任公司除具資合性之外更具人合性，股東相互信任和共同投資是公司設立的基礎，同時自然人去世后，其繼承人畢竟已非身故自然人股東本人，股權實質上發(fā)生了轉讓，在此情形下，其他股東對身故自然人股東的信任無法當然地轉變?yōu)閷^承人的信任，其他股東是否愿意繼續(xù)與繼承人合作，繼承人對公司經營狀況是否了解，均會影響其他股東與繼承人的合作基礎，故本條后段但書規(guī)定“公司章程另有規(guī)定的除外”，允許公司章程對股東資格繼承問題預先作出限制或者排除。
但是，對于股東資格繼承問題，由于法律規(guī)定得過于原則，在繼承人能否當然取得股東資格、股東資格繼承的客體以及取得方式的性質等諸多具體問題上，學界和司法實務界爭議均較大。有學者甚至人為地將股權中的財產權和身份權割裂開來，認為兩者在利用和轉讓時可以分割，并將財產權與人身權分離進行研究。更有甚者，有學者將股東資格繼承的履行障礙與法定條件相等同，互為因果，認為繼承人因繼承事實取得股東資格，應當適用《中華人民共和國公司法》第71條以及《*高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第24條第3款規(guī)定，需要以經公司其他股東半數以上同意為前提，進而否定了股東資格繼承的法律效力。
本書從繼承權的客體入手，深入研究了股東資格的性質、影響股東資格繼承的因素、依繼承取得股東資格的時間認定、股東資格繼承的主體、客體、方式和法律效果、股東資格繼承的限制或者排除、股東資格繼承中的優(yōu)先購買權、股東資格繼承的履行障礙及其實現和股東資格繼承的稅法處理等問題。本書針對股東資格繼承制度中的具體問題提出的建議或者意見，希望可為立法提供一定的參考，也期冀能為法官、律師等實務工作者澄清一些認識，提供一些借鑒。但是，由于作者水平所限，書中難免存在缺漏之處，敬請讀者批評指正。
*后要感謝法律出版社的領導和編輯，是他們的努力，才使本書得以付梓出版。

王冠華
2021年12月

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