本書研究的核心問題是人才配置對實體經(jīng)濟全要素生產(chǎn)率的影響，并嘗試回答了三個關(guān)鍵問題。內(nèi)生增長理論認為，人力資本是經(jīng)濟增長重要的因素。為數(shù)眾多的文獻致力于討論政府-企業(yè)人才配置對經(jīng)濟增長的影響，當前中國經(jīng)濟發(fā)生了深刻的變化，創(chuàng)新型生產(chǎn)要素特別是人才配置表現(xiàn)出一定程度脫實向虛傾向，理論研究對現(xiàn)實中的新問題還沒有展開嚴謹?shù)姆治�。本書實證發(fā)現(xiàn)，人力資本偏離配置損害了制造業(yè)全要素生產(chǎn)率，人才配置結(jié)構(gòu)變化對高技術(shù)制造業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的影響呈現(xiàn)明顯差異，及時扭轉(zhuǎn)人才配置脫實向虛傾向?qū)�產(chǎn)生顯著的生產(chǎn)率增長效應，進一步拓展和豐富了政治經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學的研究內(nèi)容。