工作分析：理論與實(shí)務(wù)（第2版）（新編21世紀(jì)人力資源管理系列教材）
定 價(jià)：45 元
叢書(shū)名：新編21世紀(jì)人力資源管理系列教材
- 作者：陳俊梁 陳瑜
- 出版時(shí)間：2022/7/1
- ISBN：9787300303611
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F243
- 頁(yè)碼：256
- 紙張：
- 版次：2
- 開(kāi)本：16
本書(shū)以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理”為宏觀背景，從理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)不同側(cè)面系統(tǒng)介紹了新形勢(shì)下工作分析的理論架構(gòu)與實(shí)際操作方法。上篇側(cè)重討論工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理論演進(jìn)過(guò)程。下篇主要介紹職位評(píng)價(jià)、技能評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)的操作流程與方法。附錄介紹了世界知名人力資源咨詢(xún)公司為適應(yīng)信息時(shí)代要求在工作分析與職位評(píng)價(jià)方法上所做的最新調(diào)整。
本書(shū)通過(guò)工作分析理論思想的本土化追蹤以及豐富的本土化案例，體現(xiàn)了濃郁的本土化特征；通過(guò)貫穿始終的小專(zhuān)欄、章首導(dǎo)引案例、章末案例分析，突出了教材的應(yīng)用型特征；非常適合用作人力資源管理等專(zhuān)業(yè)教材，也可供人力資源從業(yè)人員閱讀參考。
陳俊梁，蘇州科技大學(xué)商學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師, 蘇州電視臺(tái)特約評(píng)論員，主要從事工作分析、組織理論與設(shè)計(jì)、薪酬管理、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的教學(xué)和研究工作。主持完成多項(xiàng)國(guó)家、教育部、江蘇省社科基金項(xiàng)目，先后在《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》《華東經(jīng)濟(jì)管理》《求實(shí)》《改革與戰(zhàn)略》等核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文40 余篇；出版《農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐》等專(zhuān)著4部, 主編《組織理論與設(shè)計(jì)》《工作分析》等教材多部。近年來(lái)聚焦移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代平臺(tái)型組織的創(chuàng)新管理研究, 提出了“原子型組織結(jié)構(gòu)”等新概念, 得到業(yè)界認(rèn)可與好評(píng), 諸多觀點(diǎn)被廣泛轉(zhuǎn)載與引用。
陳瑜，蘇州科技大學(xué)商學(xué)院講師，主要承擔(dān)人力資源管理、工作分析等課程的教學(xué)與研究工作，主持完成多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，曾獲蘇州科技大學(xué)青年教師講課競(jìng)賽三等獎(jiǎng)、蘇州科技大學(xué)優(yōu)秀教師等。
導(dǎo)論
上篇 工作分析理論
第1章工作分析概論
第1節(jié)工作分析的相關(guān)概念
第2節(jié)工作分析在人力資源管理中的作用
第3節(jié)工作分析的歷史沿革及發(fā)展趨勢(shì)
第2章工作分析方法
第1節(jié)傳統(tǒng)的工作分析方法
第2節(jié)現(xiàn)代的工作分析方法
第3章工作分析的組織與實(shí)施
第1節(jié)工作分析的前提
第2節(jié)工作分析的實(shí)施過(guò)程
第3節(jié)基于戰(zhàn)略的組織層面工作分析
第4章職位設(shè)計(jì)
第1節(jié)職位設(shè)計(jì)概述
第2節(jié)職位體系設(shè)計(jì)
第3節(jié)職位內(nèi)容設(shè)計(jì)
第5章職位說(shuō)明書(shū)的編制與應(yīng)用
第1節(jié)職位說(shuō)明書(shū)概述
第2節(jié)職位說(shuō)明書(shū)的編制
下篇 工作分析實(shí)務(wù)：職位評(píng)價(jià)、技能評(píng)價(jià)與能力評(píng)價(jià)
第6章職位評(píng)價(jià)總論
第1節(jié)職位評(píng)價(jià)：概念、原則、方法、意義
第2節(jié)信息時(shí)代的職位評(píng)價(jià)
第7章職位評(píng)價(jià)的方法
第1節(jié)職位評(píng)價(jià)的定性分析方法
第2節(jié)職位評(píng)價(jià)的定量分析方法：要素計(jì)點(diǎn)法
第3節(jié)職位評(píng)價(jià)的定量分析方法：要素比較法
第8章基于工作分析的技能評(píng)價(jià)
第1節(jié)技能與技能評(píng)價(jià)
第2節(jié)技能評(píng)價(jià)的操作方法
第9章基于工作分析的能力評(píng)價(jià)
第1節(jié)職場(chǎng)勝任能力
第2節(jié)勝任能力模型的構(gòu)建與應(yīng)用
第3節(jié)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)
附錄一海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)
附錄二美世國(guó)際職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
