本書以管理心理學(xué)理論為主線, 系統(tǒng)分析和論述了社會(huì)認(rèn)知理論、情緒情感理論、態(tài)度轉(zhuǎn)變理論、人格差異理論、角色行為理論、行為激勵(lì)理論、群體行為理論和領(lǐng)導(dǎo)行為理論及其在管理實(shí)踐中的應(yīng)用問(wèn)題, 結(jié)合作者從事管理心理學(xué)教學(xué)的心靈感悟和研究成果, 并針對(duì)當(dāng)代管理理論與實(shí)踐中存在的諸多問(wèn)題進(jìn)行了具體的對(duì)策性思考。