本書從理論和實務兩個視角對中國國有企業(yè)經(jīng)理人的中長期激勵進行了思考和歸納，由三大部分構成。第一部分為理論與政策篇，從國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的理論研究入手，整理分析改革開放以來國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的法規(guī)政策；第二部分為現(xiàn)狀與對策篇，聚焦國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的現(xiàn)狀分析和對策研究；第三部分為工具與實務篇，聚焦國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的實務與應用。