編輯說明
法律一本通系列叢書自2005年出版以來,以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容,深受廣大讀者的喜愛。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年我們對其進(jìn)行了改版,豐富了其內(nèi)容,增強(qiáng)了其實(shí)用性,博得了廣大讀者的贊譽(yù)。
我們秉承以法釋法的宗旨,在保持原有的體例之上,今年再次對法律一本通系列叢書進(jìn)行改版,以達(dá)到應(yīng)辦案所需,適學(xué)習(xí)所用的目標(biāo)。新版叢書具有以下特點(diǎn):
1.叢書以主體法的條文為序,逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件,以方便讀者理解和適用。
2.叢書緊扣實(shí)踐和學(xué)習(xí)兩個(gè)主題,在目錄上標(biāo)注了重點(diǎn)法條,并在某些重點(diǎn)法條的相關(guān)規(guī)定之前,對收錄的相關(guān)文件進(jìn)行分類,再按分類歸納核心要點(diǎn),以便讀者最便捷地查找使用。
3.叢書緊扣法律條文,在主法條的相關(guān)規(guī)定之后附上案例指引,收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導(dǎo)性案例、公報(bào)案例以及相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通過相關(guān)案例,可以進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和把握法律條文的適用,從而作為解決實(shí)際問題的參考。并對案例指引制作索引目錄,方便讀者查找。
4.叢書以腳注的形式,對各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關(guān)系、重點(diǎn)法條疑難之處進(jìn)行說明,以便讀者系統(tǒng)地理解我國現(xiàn)行各個(gè)法律部門的規(guī)則體系,從而更好地為教學(xué)科研和司法實(shí)踐服務(wù)。
5.叢書結(jié)合二維碼技術(shù)的應(yīng)用為廣大讀者提供增值服務(wù),掃描前勒口二維碼,即可免費(fèi)部分使用中國法制出版社推出的【法融】數(shù)據(jù)庫!痉ㄈ凇繑(shù)據(jù)庫中國家法律法規(guī)欄目便于讀者查閱法律文件準(zhǔn)確全文及效力的同時(shí),更有部分法律文件權(quán)威英文譯本等獨(dú)家資源分享。最高法指導(dǎo)案例和最高檢指導(dǎo)案例兩個(gè)欄目提供最高人民法院和最高人民檢察院指導(dǎo)性案例的全文,為讀者提供更多增值服務(wù)。
中國法制出版社
第一章總則
第一條【立法宗旨】
★第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章勞動(dòng)合同的訂立
★第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)】
★第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)!
★第十條【書面勞動(dòng)合同】
★第十一條【勞動(dòng)報(bào)酬不明確】
第十二條【勞動(dòng)合同期限】
★第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】
★第十四條【無固定期限勞動(dòng)合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】
第十六條【勞動(dòng)合同生效】
★第十七條【勞動(dòng)合同的條款】
第十八條【勞動(dòng)合同條款不明確】
★第十九條【試用期】
第二十條【試用期工資】
★第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】
★第二十二條【服務(wù)期】
★第二十三條【商業(yè)秘密及競業(yè)限制】
第二十四條【競業(yè)限制適用范圍和期限】
★第二十五條【違約金】
★第二十六條【勞動(dòng)合同無效】
第二十七條【勞動(dòng)合同部分無效】
第二十八條【勞動(dòng)合同無效后報(bào)酬支付】
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十九條【全面履行義務(wù)】
★第三十條【支付令】
★第三十一條【加班】
★第三十二條【拒絕違章勞動(dòng)】
第三十三條【勞動(dòng)合同主體變更】
第三十四條【勞動(dòng)合同主體合并和分立】
第三十五條【協(xié)商變更勞動(dòng)合同】
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
★第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】
★第三十七條【勞動(dòng)者單方提前通知解除勞動(dòng)合同】
★第三十八條【勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】
★第三十九條【用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同】
★第四十條【用人單位單方提前通知解除勞動(dòng)合同】
第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】
★第四十二條【用人單位解除勞動(dòng)合同限制】
第四十三條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同工會(huì)監(jiān)督】
★第四十四條【勞動(dòng)合同終止】
第四十五條【勞動(dòng)合同的續(xù)延】
★第四十六條【支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
★第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)】
第四十八條【繼續(xù)履行勞動(dòng)合同】
第四十九條【社會(huì)保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移】
第五十條【關(guān)系轉(zhuǎn)移和工作交接】
第四章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同
第五十一條【集體合同簽訂的程序】
第五十二條【專項(xiàng)集體合同】
第五十三條【行業(yè)性和區(qū)域性集體合同】
★第五十四條【集體合同的報(bào)送和生效】
第五十五條【集體合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)】
第五十六條【集體合同糾紛和法律救濟(jì)】
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條【勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件】
★第五十八條【勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的關(guān)系】
第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】
第六十條【勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂的限制事項(xiàng)】
第六十一條【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬支付】
第六十二條【勞務(wù)派遣用工單位的義務(wù)】
第六十三條【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】
第六十四條【被派遣勞動(dòng)者組織工會(huì)】
第六十五條【勞務(wù)派遣用工單位解除勞動(dòng)合同】
★第六十六條【勞動(dòng)派遣的工作崗位】
第六十七條【勞務(wù)派遣的限制規(guī)定】
第三節(jié)非全日制用工
★第六十八條【非全日制用工】
第六十九條【非全日制用工協(xié)議】
第七十條【非全日制用工試用期禁止】
第七十一條【非全日制勞動(dòng)關(guān)系終止】
第七十二條【非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬】
第五章監(jiān)督檢查
第七十三條【勞動(dòng)合同監(jiān)督管理】
第七十四條【勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查范圍】
第七十五條【監(jiān)督檢查的內(nèi)容和工作人員的義務(wù)】
第七十六條【其他主管部門的監(jiān)督管理責(zé)任】
第七十七條【勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑】
第七十八條【工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利】
第七十九條【對違法行為的舉報(bào)】
第六章法律責(zé)任
第八十條【規(guī)章制度違法的責(zé)任】
第八十一條【勞動(dòng)合同缺少法定條款的責(zé)任】
★第八十二條【不按規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同的責(zé)任】
第八十三條【違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的責(zé)任】
第八十四條【違法扣押和要求提供擔(dān)保的責(zé)任】
第八十五條【限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第八十六條【勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效的責(zé)任】
第八十七條【用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的責(zé)任】
第八十八條【用人單位的刑事、行政和民事賠償責(zé)任】
★第八十九條【用人單位未出具解除或者終止勞動(dòng)合同書面證明的責(zé)任】
第九十條【用人單位招用與尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的責(zé)任】
★第九十一條【勞動(dòng)者的責(zé)任】
第九十二條【勞務(wù)派遣單位的責(zé)任】
第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位的責(zé)任】
第九十四條【發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營者的責(zé)任】
第九十五條【主管部門及工作人員的責(zé)任】
第七章附則
★第九十六條【事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度的規(guī)定】
第九十七條【勞動(dòng)合同法的溯及力】
第九十八條【勞動(dòng)合同法的施行日期】
附錄:
1.勞動(dòng)合同書(參考文本)
2.勞動(dòng)合同續(xù)訂書(參考文本)
3.勞動(dòng)合同變更書(參考文本)
4.勞動(dòng)合同爭議調(diào)解申請書(參考文本)
5.勞動(dòng)合同爭議仲裁申請書(參考文本)
6.工傷認(rèn)定申請表
7.勞動(dòng)合同爭議起訴狀(參考文本)
8.勞動(dòng)爭議處理流程圖
9.本書所涉文件目錄