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政府選擇性激勵機制下基于公共服務平臺的應急資源集成配置管理模式創(chuàng)新

政府選擇性激勵機制下基于公共服務平臺的應急資源集成配置管理模式創(chuàng)新

定  價:85 元

叢書名:貝殼新時代書系

        

  • 作者:畢婭著
  • 出版時間:2022/7/1
  • ISBN:9787522313597
  • 出 版 社:中國財政經(jīng)濟出版社
  • 中圖法分類:C912.6 
  • 頁碼:252
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:26cm
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本書是基于作者博士后出站報告的作品。醫(yī)藥商業(yè)資源是藥品流通的載體, 具有顯著的經(jīng)濟和社會公共屬性。傳統(tǒng)資源管理模式受所有權(quán)限制, 無法同時滿足其雙重屬性的要求, 社會矛盾突出。僅憑市場的力量, 寄希望于通過企業(yè)的兼并重組去改變當前醫(yī)藥商業(yè)領域“多、小、散、弱”的局面, 需要漫長的時間, 不符合跨越式發(fā)展的要求。因此充分發(fā)揮政府的引導作用, 創(chuàng)新資源管理模式, 快速提高醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)資源的集中度, 勢在必行。鑒于此, 本研究擬充分發(fā)揮政府的引導作用, 創(chuàng)新資源管理模式, 建立政府選擇性激勵機制下醫(yī)藥商業(yè)資源低耦合高內(nèi)聚集成管理模式。該模式在宏觀層面上, 通過建立規(guī)避機會主義行為的政府選擇性激勵機制, 創(chuàng)建有導向性的外部制度環(huán)境, 引導各醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)接受公共服務平臺對其資源的統(tǒng)一管理, 能夠快速提升行業(yè)資源的集中度, 實現(xiàn)醫(yī)藥商業(yè)資源自利性和公利性激勵兼容的目標。在微觀層面上, 首先打破企業(yè)獨立經(jīng)營的壁壘, 去除或弱化所有者對資源的經(jīng)營權(quán) (低耦合), 攻克以往由所有權(quán)帶來的一系列資源分散管理的難題; 其次, 在公共服務平臺上對來自不同利益主體的多源異構(gòu)醫(yī)藥商業(yè)資源進行測度和標準化, 并根據(jù)任務和“強強結(jié)合+優(yōu)勢互補”的原則, 讓其中的優(yōu)勢資源完成多邊自由尋租、動態(tài)匹配和封裝工作 (高內(nèi)聚) , 形成標準化的醫(yī)藥商業(yè)服務, 實現(xiàn)最大化資源的利用率和大幅降低系統(tǒng)流通成本的目標。
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