本書是一本學術專著，主要圍繞地方普通高校向應用型本科轉型這一系統(tǒng)變革中的人事制度展開學理和實踐的研究。本書主要內(nèi)容包括地方本科高校人才人事制度的學理分析及相關學術觀點，重點圍繞人才招聘、引進、考核、發(fā)展、激勵、服務等方面展開論述和分析，通過專門的學術研究與分析，聯(lián)系理論與實際，為地方本科高校實踐提供更多的參考與借鑒。本書對地方本科高校提高教學育人質(zhì)量提出了自己的分析與見解，具有一定的社會意義和實踐意義。