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數(shù)字化HR:重新定義組織與人才

數(shù)字化HR:重新定義組織與人才

定  價:69 元

        

  • 作者:桂穗湘、林雄俊 著
  • 出版時間:2023/4/1
  • ISBN:9787122423887
  • 出 版 社:化學工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272.7-39 
  • 頁碼:219
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:16開
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讀者對象:本書適合所有企業(yè)管理者以及HR閱讀,也可供普通高等院校工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)的教師、學生參考學習。

人才是組織成長與發(fā)展的核心要素,也是企業(yè)建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵力量。數(shù)字經(jīng)濟背景下,HR(Human Resources,人力資源)管理也將迎來新一輪的變革與重塑,HR數(shù)字化轉型成為企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略落地的重要基石。
本書作者結合自身在HR領域20多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及對國內(nèi)外HR數(shù)字化建設領先企業(yè)的敏銳洞察與總結,分別從數(shù)字化HR、實踐路徑、HRTech應用、業(yè)務場景等四大維度出發(fā),全面闡述HR數(shù)字化的基礎要素、頂層設計與戰(zhàn)略路徑,深度剖析AI、大數(shù)據(jù)、云計算、RPA等數(shù)字技術與工具在HR領域的應用場景,并針對人力資源管理各業(yè)務模塊的數(shù)字化轉型提出了行之有效的實戰(zhàn)策略與操作方法,對企業(yè)數(shù)字化轉型具有較強的實踐指導價值。
本書適合所有企業(yè)管理者以及HR閱讀,也可供普通高等院校工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)的教師、學生參考學習。
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