本研究致力于考察媒體參與勞動關系治理的具體境況、價值理念、可能進路和活動空間。具體而言，分為三個維度：第一，超越單向度的分析框架，體察多元主體不同訴求及其行動邏輯，以全面理解“構建和諧勞動關系”的內(nèi)涵；第二，在動態(tài)“關系網(wǎng)絡”中探討媒體如何參與勞動關系治理；第三，全面理解當前新聞業(yè)態(tài)的變化。數(shù)字時代新聞業(yè)的實踐主體是一個關聯(lián)“新聞行動者網(wǎng)絡”，已演變?yōu)槎喾N類型媒體共同參與、多元新聞實踐形態(tài)并存的格局�；�于上述認知，本研究努力面向豐富經(jīng)驗現(xiàn)實，以實質(zhì)問題為中心、汲取多學科的養(yǎng)分，尋求兼具歷史縱深、結構眼光與行動者視角的分析路徑，綜合運用個案研究、內(nèi)容分析、深度訪談、田野觀察等方法，發(fā)現(xiàn)：在當前中國語境中，媒體惟有立足于兼具專業(yè)性與建設性的實踐，方有可能落實“成為負責任的中介”理念、實現(xiàn)“尋求呈現(xiàn)實踐邏輯”價值；在具體行動中，建設性需建基于專業(yè)性，專業(yè)性則應以建設性為旨趣。