黨的十九屆四中全會(huì)提出“把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)”�；鶎又卫淼年P(guān)鍵主體力量則是基層干部，提高基層治理成效關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在提高基層干部的治理能力。提高基層干部的治理能力，既是新時(shí)代基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，也是助推基層治理高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。鑒于此，很有必要就如何提高基層干部的治理能力做好基礎(chǔ)性的研究。本書作者認(rèn)為，從實(shí)踐需要來看，新時(shí)代基層干部的治理能力的核心要素應(yīng)該主要包括貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、調(diào)查研究能力、依法治理能力、應(yīng)急處突能力、智慧治理能力、擔(dān)當(dāng)激勵(lì)力等七個(gè)方面。并對(duì)這七種能力進(jìn)行了系統(tǒng)的解讀，有利于廣大基層干部提高治理能力。