本書為作者的博士學(xué)位論文。數(shù)字化情境下，各地鼓勵企業(yè)積極擁抱數(shù)字化浪潮來應(yīng)對自身轉(zhuǎn)型與發(fā)展挑戰(zhàn)，從而推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本書深入聚焦于數(shù)字化情境下的數(shù)字化平臺組織，基于經(jīng)典的群體動力理論，結(jié)合數(shù)字化情境特征，歸納得到了四種情境特征，并以這四種情境特征為依據(jù)，提煉出了四大數(shù)字化平臺組織中項目團(tuán)隊動力的團(tuán)隊動力特征：換位、鏈接、共生以及變遷�；�于團(tuán)隊動力要素與數(shù)字化情境特征，構(gòu)建了數(shù)字化平臺組織的團(tuán)隊動力模型，這在一定程度上也實現(xiàn)了經(jīng)典群體動力理論在數(shù)字化情境下的理論深化與應(yīng)用延伸。