本書分為勞動爭議風(fēng)險預(yù)警提示、勞動者敗訴案例和用人單位敗訴案例三個部分，標(biāo)明勞動爭議的那些風(fēng)險點、告誡勞動者踩過的那些雷、提醒用人單位掉過的那些坑，對案例涉及的勞動爭議的疑點、熱點、難點和痛點進行了全面的解讀和分析。
?18個風(fēng)險預(yù)警提示、勞動者敗訴的23個案例解析以及用人單位敗訴的38個案例解析，無不在告訴讀者：要牢記法治理念至上，勞動關(guān)系雙方都要強化法治信仰，用法治思維、法治方式去化解矛盾；要牢記程序為要，諸如調(diào)整工作崗位要協(xié)商、解除勞動合同要事先通知工會、勞動規(guī)章要過民主程序關(guān)等程序要件萬萬不能缺失；要牢記證據(jù)為本，在日常生活中，要注意收集和保留勞動合同、考勤記錄、社會保險繳費記錄等盡可能多的證據(jù)，以法制勝終靠證據(jù)說話。
劉業(yè)林，全國普法工作先進個人、全國社科工作先進個人。連續(xù)13年在工人日報社主辦的《工會信息》雜志開設(shè)以案說法專欄，發(fā)表專欄稿件200多篇。出版著作《勞動維權(quán)成功百例》，獲江蘇省第十五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。主講《企業(yè)勞動爭議的熱點難點解析與風(fēng)險防范》《創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力提升》等品牌課程，創(chuàng)新推動的維權(quán)預(yù)警工作，多次被國際勞工組織、全國總工會總結(jié)推廣。
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