本書圍繞勞動人事爭議調(diào)解仲裁理論與實務(wù)展開研究，涵蓋了勞動人事爭議的概念、特點、仲裁組織機(jī)構(gòu)、處理制度、調(diào)解與仲裁程序、訴訟制度、事業(yè)單位人事爭議處理以及新時代勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的發(fā)展等多個方面。本書詳細(xì)分析了我國勞動人事爭議處理的現(xiàn)狀，比較了中外處理體制的差異，提出了存在的問題及對策。