國際公務(wù)員與國際組織任職(第二版)(新編21世紀(jì)政治學(xué)系列教材)
定 價(jià):48 元
叢書名:新編21世紀(jì)政治學(xué)系列教材
- 作者:宋允孚
- 出版時(shí)間:2023/6/1
- ISBN:9787300317410
- 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D813
- 頁碼:248
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16
國際組織是全球治理的重要主體之一,成為國際職員是參與全球治理的重要方式。隨著中國國際影響力的提升,培養(yǎng)國際組織人才的重要性、必要性和緊迫性更加凸顯。《國際公務(wù)員與國際組織任職》是國內(nèi)第一部系統(tǒng)介紹國際公務(wù)員與國際組織任職的教材,新版對(duì)全書做了重要修訂,不僅更新了我國在國際組織任職的人數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù),而且新增了聯(lián)合國對(duì)國際職員核心價(jià)值與核心能力的考察要求(包括其最新的“價(jià)值觀和行為框架”)等重要內(nèi)容。作者在書中較為詳細(xì)地論述了國際職員的職務(wù)分類、招聘程序、行為標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等,同時(shí)基于自身十多年的國際組織任職經(jīng)歷,對(duì)怎樣成為國際職員以及怎樣在國際組織“站住腳”和“升上去”等讀者關(guān)切的問題做了解答,為想要成為國際職員的人士提供了重要經(jīng)驗(yàn)。本書用許多真實(shí)的案例告訴讀者,國際職員并不神秘,做國際職員也并不似想象的那么困難。本書內(nèi)容完整、語言生動(dòng)、案例豐富,可作為高等院校和有關(guān)培訓(xùn)班的教材,亦可作為對(duì)國際組織任職感興趣的人士的重要參考。
宋允孚,19歲出國留學(xué),在國外學(xué)習(xí)、工作20多年(包括在摩洛哥穆罕默德五世大學(xué)文學(xué)院學(xué)習(xí),在美國喬治敦大學(xué)進(jìn)修,在法國國家行政管理學(xué)院培訓(xùn),去非洲參加援外醫(yī)療隊(duì)工作),掌握英、法兩門外語。1968年起,在中華人民共和國衛(wèi)生部從事外事工作26年,曾任外事司司長(zhǎng)、國際交流中心主任。1994年應(yīng)聘到世界衛(wèi)生組織工作,歷時(shí)14年,任對(duì)外關(guān)系部門資深外事官,并升任“聯(lián)合國改革及伙伴關(guān)系”協(xié)調(diào)員。
2011年撰寫了國內(nèi)第一部詳細(xì)介紹做國際公務(wù)員的專著《做國際公務(wù)員——求職、任職、升職的經(jīng)驗(yàn)分享》,2016年編著國內(nèi)本領(lǐng)域第一部教材《國際公務(wù)員與國際組織任職》,2017年作為總顧問參與《新編公務(wù)員外事禮儀》編寫,2019年主編《國際公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)與求職指南》,2020年撰寫《全球治理 家國情懷——國際公務(wù)員的成長(zhǎng)》。為《健康報(bào)》、《中華英才》和《神州學(xué)人》等報(bào)刊雜志撰寫多篇文章。
2021年,中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)成立國際勝任力培養(yǎng)專業(yè)委員會(huì),請(qǐng)其擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任;2020年,教育部中外人文交流中心成立專家指導(dǎo)委員會(huì)邀其為專家;2017—2020年,吉林大學(xué)等5所高校請(qǐng)其為客座教授(非兼職公益性),北京大學(xué)等24所高校請(qǐng)其為國際組織人才培養(yǎng)特聘顧問、實(shí)踐導(dǎo)師。
十多年來,為國家有關(guān)部門、團(tuán)體和各地高校舉辦的國際組織任職暨后備人員培訓(xùn)班、國際組織人才訓(xùn)練營等授課講座400余場(chǎng),深受好評(píng)。(作者聯(lián)系方式:yunfusong@163.com)
緒論 國際組織任職與國際職員
第一章 什么是國際公務(wù)員
第一節(jié) 國際職員的職務(wù)分類
第二節(jié) 國際職員的招聘程序
第三節(jié) 國際職員的行為標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 國際職員的福利待遇
第二章 國際職員的勝任力
第一節(jié) 國際職員的核心價(jià)值
第二節(jié) 國際職員的核心能力
第三節(jié) 管理人員的管理能力
第四節(jié) 聯(lián)合國新的價(jià)值觀和行為框架
第五節(jié) 聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)的能力框架
第三章 怎樣成為國際職員
第一節(jié) 應(yīng)聘需要哪些能力和信息
第二節(jié) 應(yīng)聘需要有意愿、有闖勁
第三節(jié) 應(yīng)聘還要有推薦、有運(yùn)氣
第四節(jié) 應(yīng)聘需要有謀略、有技巧
第四章 怎樣在國際組織“站住腳”
第一節(jié) 業(yè)務(wù)過硬與適應(yīng)環(huán)境
第二節(jié) 建立人脈
第三節(jié) 善于溝通
第四節(jié) 學(xué)好外語
第五節(jié) 團(tuán)結(jié)互助
第五章 國際職員怎樣“升上去”
第一節(jié) 晉升的各種可能性
第二節(jié) 普通晉升靠能力業(yè)績(jī)
第三節(jié) 要職競(jìng)選需國家支持
第六章 淺析國際組織任職
第一節(jié) 在政府間國際組織任職
第二節(jié) 在國際非政府組織任職
附錄一 國際組織一瞥
國際組織的分類
中國與國際組織
聯(lián)合國簡(jiǎn)介
聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
附錄二《國際公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)(2012年修訂版)》
附錄三《國際公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)(2013)》(英文版)
后記