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應用心理學專題:工作壓力管理 讀者對象:廣大的心理學理論工作者
21世紀以來,特別是當今世界進入“數(shù)智云時代”(大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算),各類組織和企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn):當前的市場環(huán)境較傳統(tǒng)的工業(yè)時代變得更加動蕩(Volatile)、不確定(Uncertain)、復雜(Complex)和模糊(Ambiguous),即進入所謂的VUCA時代。工作壓力研究已經(jīng)成為這個時代的熱點和焦點問題。
本書緊緊圍繞對“什么是工作壓力?”“工作壓力的作用機制是什么?”“如何對工作壓力進行有效地干預和管控?”三大核心問題,主要涉及六個大的內(nèi)容板塊,大致可以分為兩大主題,即理論主題和實踐干預主題,融前瞻性、科學性、趣味性和思想性為一體。前四大內(nèi)容板塊聚焦理論主題,主要探討了工作壓力的內(nèi)涵及其理論發(fā)展演化,以及相關的學術研究成果,了解壓力是什么,壓力的傳導機制和約束條件,壓力的效果和制約因素等。后面兩大內(nèi)容板塊則聚焦實踐干預主題,主要聚焦在工作壓力的三級預防干預機制,以及工作壓力干預的實踐技能和方法。
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