本書是一本在企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設計、組織變革與能力建設、企業(yè)成長導航系統(tǒng)、營銷與品牌傳播等方面總結(jié)實踐和傳播經(jīng)驗的書, 聚焦核心業(yè)務, 回歸經(jīng)營本質(zhì); 守住企業(yè)基本盤, 堅持以質(zhì)取勝, 回歸成本、效率和體驗; 加強組織建設, 激發(fā)內(nèi)部活力, 以創(chuàng)業(yè)心態(tài)再出發(fā)。今天我們的主題有兩個關(guān)鍵點, 一是關(guān)于習慣是環(huán)境, 另一個是關(guān)于組織建設和人。艱難時期, 企業(yè)跟要順勢而為, 要在順勢的同時, 重點關(guān)注形勢中的變量。