本書從人力資源服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和地方政府三方角度討論了當(dāng)前我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的形勢(shì)、存在的問題。通過對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)力提升機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的研究，對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機(jī)制、管理模式的探過，對(duì)地方政府行為和產(chǎn)業(yè)政策的分析提出了促進(jìn)我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和地方政府產(chǎn)業(yè)政策不斷完善的對(duì)策和建議。本書在研究過程中融入了Q市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的一些特色案例，希望能為相關(guān)地區(qū)的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供一定的參考和借鑒。