從管理走向治理——高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)研究
定 價(jià):78 元
- 作者:王增芬
- 出版時(shí)間:2023/7/1
- ISBN:9787308242196
- 出 版 社:浙江大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
十八大以來(lái),黨中央提出推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,加強(qiáng)基層自治建設(shè),大學(xué)班級(jí)是一個(gè)重要的基層自治單位。學(xué)習(xí)型組織的理念與黨中央對(duì)基層組織建設(shè)的理念和要求具有契合性。以中央精神為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)型理論為理論基礎(chǔ),研究班級(jí)建設(shè)規(guī)律,創(chuàng)建班級(jí)的自治組織模式,塑造學(xué)習(xí)型班級(jí)文化,為提高大學(xué)班級(jí)建設(shè)質(zhì)量提供啟示和借鑒。本書(shū)主要以學(xué)習(xí)型理論為理解、分析和探索的框架,以高職院校的學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)為研究對(duì)象,以反思—構(gòu)建為基本方法,綜合運(yùn)用調(diào)查訪談、歸納演繹、反思建構(gòu)和跨學(xué)科研究等具體方法,考察了學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的理論基礎(chǔ)、詮釋了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)理論的意蘊(yùn),分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的必要性、動(dòng)因和條件,重點(diǎn)分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)面臨的困境, 探索了構(gòu)建高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)體系的基本思路。
欣聞南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院王增芬副教授的博士論文《從管理走向治理一一高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)研究》即將由浙江大學(xué)出版社出版,全書(shū)20萬(wàn)余字,是作者近15年來(lái)在大學(xué)生思想政治教育研究領(lǐng)域持續(xù)深耕的理論成果。作為她的導(dǎo)師我非常高興,這不但是她多年來(lái)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和科學(xué)研究的成果,更是凝結(jié)了她從大學(xué)生輔導(dǎo)員到思想政治理論課教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶,是大學(xué)生思想政治教育日常管理工作研究中的精品,有較高的學(xué)術(shù)和應(yīng)用價(jià)值。
該著作以“從管理走向治理”為主線,考察了學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的理論基礎(chǔ)、闡釋了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)理論的意蘊(yùn),分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的必要性、動(dòng)因和條件。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)面臨的困境,探索了構(gòu)建高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)體系的基本思路和具體路徑,力求通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型班級(jí)來(lái)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)班級(jí)以“管理”為中心向現(xiàn)代班級(jí)以“治理”為中心的范式轉(zhuǎn)變。著作邏輯縝密、布局合理,條理清晰、論證嚴(yán)謹(jǐn),是一部系統(tǒng)呈現(xiàn)班級(jí)治理的力作,彌補(bǔ)了目前國(guó)內(nèi)對(duì)此方面研究的不足?傮w上講,該著作的研究特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為以下三個(gè)方面。
一、對(duì)學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了創(chuàng)新性分析和理論梳理
該書(shū)以學(xué)習(xí)型理論視角,對(duì)學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的理論基礎(chǔ)——學(xué)習(xí)型社會(huì)理論和學(xué)習(xí)型組織理論——進(jìn)行了系統(tǒng)分析。學(xué)習(xí)型社會(huì)是由無(wú)數(shù)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)成的,學(xué)習(xí)型社會(huì)的發(fā)展既催生了學(xué)習(xí)型組織,又在相當(dāng)程度上制約著后者的發(fā)展。學(xué)習(xí)型組織理論雖是管理學(xué)領(lǐng)域中極力倡導(dǎo)的一種新型理論,但它的核心價(jià)值體現(xiàn)在其教育性和治理性上;學(xué)習(xí)型理論蘊(yùn)含著科學(xué)的教育理論基礎(chǔ),繼承了馬克思主義的辯證法和人的全面發(fā)展理論,秉承了佛瑞斯特的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論,發(fā)展了胡塞爾的主體性理論,豐富了哈貝馬斯的交往理性理論,踐行了馬斯洛的需求層次理論;學(xué)習(xí)型理論對(duì)高校班級(jí)建設(shè)有著方法論價(jià)值,如系統(tǒng)認(rèn)識(shí)、深度匯談、體系支撐等;學(xué)習(xí)型理論彰顯教育性立場(chǎng),對(duì)扁平化組織機(jī)構(gòu)的訴求,對(duì)生活目的和意義的追求等。我國(guó)高校學(xué)生工作——包括班級(jí)管理——的理論基礎(chǔ)薄弱,基本上靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)維持班級(jí)管理。高職院校班級(jí)建設(shè)的科學(xué)化更需要先進(jìn)的理論指導(dǎo),無(wú)論是從高職教育的內(nèi)涵和特色,還是從高職學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)看,學(xué)習(xí)型理論提出的價(jià)值和發(fā)展理念契合了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的需要。
二、全面厘定了高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)面臨的困境和挑戰(zhàn)
該書(shū)對(duì)高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)面臨的困境進(jìn)行了深入分析。從職業(yè)教育系統(tǒng)來(lái)看,存在因人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫節(jié)而帶來(lái)的技術(shù)與人文不和諧、學(xué)校主體與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不協(xié)調(diào)、工具領(lǐng)域與價(jià)值領(lǐng)域不統(tǒng)一、職業(yè)需求與學(xué)生需求矛盾等問(wèn)題;從頂層設(shè)計(jì)上來(lái)看,存在對(duì)學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)知誤區(qū)、缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)和系統(tǒng)規(guī)劃等認(rèn)識(shí)和思維上的局限性;從班級(jí)建設(shè)的現(xiàn)狀來(lái)看,班級(jí)的育人功能萎縮成管理功能,存在班級(jí)建設(shè)重管理輕教育、班級(jí)評(píng)價(jià)重顯性輕隱性、班級(jí)組織文化缺乏向心力和凝聚力等現(xiàn)象,傳統(tǒng)職業(yè)教育中沉積下來(lái)的包括系統(tǒng)、認(rèn)知、體制、管理、人員、管理思想等多方面的障礙已形成一定的慣性力量,致使其在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生較為有效的變化。此外,伴隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,新媒體技術(shù)為高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理帶來(lái)了機(jī)遇,同時(shí)也給大學(xué)思想政治教育帶來(lái)了一些挑戰(zhàn),新媒體不僅成為高職學(xué)生獲取信息的主要渠道,也是促進(jìn)人際互動(dòng)的重要方式,還是高校思想文化交鋒的主陣地,而同輩群體對(duì)高職學(xué)生理想信仰形成的影響較大。
三、對(duì)構(gòu)建學(xué)習(xí)型班級(jí)進(jìn)行了多維度探索
通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型班級(jí)實(shí)現(xiàn)班級(jí)自治是教育現(xiàn)代化的發(fā)展方向,“發(fā)現(xiàn)、喚醒、激勵(lì)、點(diǎn)燃”是班級(jí)管理走向自治的真諦。學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)的、全面的過(guò)程。該書(shū)以學(xué)習(xí)型理論為研究視域,從班級(jí)價(jià)值理念的重建、班級(jí)組織模式的重構(gòu)、班級(jí)文化的重塑、學(xué)習(xí)型組織技能和方法論上的支撐、評(píng)價(jià)體系和機(jī)制保障等各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的路徑進(jìn)行了探索,極大地豐富了學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵,對(duì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)具有重要的意義。
《從管理走向治理一一高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)研究》一書(shū)的出版,具有重要的理論和實(shí)踐意義。在理論上,學(xué)習(xí)型班級(jí)理論的建構(gòu)是在高職院校班級(jí)建設(shè)基本理論相對(duì)“匱乏”的現(xiàn)狀下的一種嘗試,建立學(xué)習(xí)型班級(jí)相關(guān)理論必然會(huì)促進(jìn)參與班級(jí)建設(shè)的所有相關(guān)人員管理理念和理論的更新,有助于豐富和提升班級(jí)管理的理論水平和研究?jī)r(jià)值,也有助于完善和豐富學(xué)習(xí)型組織理論,進(jìn)一步擴(kuò)大該理論的應(yīng)用范圍。在實(shí)踐上,該書(shū)立足于目前大部分高職院校的辦學(xué)實(shí)際和學(xué)生實(shí)際,將學(xué)習(xí)型社會(huì)理論和學(xué)習(xí)型組織理論的先進(jìn)理念引入班級(jí)建設(shè)中,有利于促進(jìn)高職院校班級(jí)建設(shè)實(shí)踐的科學(xué)化、創(chuàng)新大學(xué)生思想教育載體研究,對(duì)職業(yè)教育、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生個(gè)體的發(fā)展等方面有著較強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值。該書(shū)是一部全景呈現(xiàn)大學(xué)生學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的力作,兼具理論性與通俗性,無(wú)論是作為學(xué)術(shù)研究的理論專著,還是作為了解班級(jí)建設(shè)的理論讀物,皆值得一看。
王增芬,南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,思想政治教育博士。主持江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題1項(xiàng),江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究課題2項(xiàng)。在《理論月刊》《中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)》等刊物發(fā)表論文近20篇。
緒論
一、寫(xiě)作緣起與研究意義
二、研究綜述
三、目標(biāo)和研究方法
第一章 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 學(xué)習(xí)型社會(huì)理論
一、學(xué)習(xí)型社會(huì)的內(nèi)涵特征
二、我國(guó)學(xué)習(xí)型社會(huì)的提出
三、終身教育與傳統(tǒng)教育、學(xué)校教育的關(guān)系
第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織理論
一、學(xué)習(xí)型組織的理論基礎(chǔ)
二、學(xué)習(xí)型組織理論與學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的相融性
三、學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型組織與學(xué)習(xí)型班級(jí)之間的關(guān)系
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型理論對(duì)高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的啟示
一、學(xué)習(xí)型社會(huì)理論的啟示
二、學(xué)習(xí)型組織理論的啟示
第二章 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的意蘊(yùn)
第一節(jié) 高職教育的內(nèi)涵與特色
一、高職教育的內(nèi)涵
二、高職教育的特色
第二節(jié) 高職院校學(xué)生的特點(diǎn)
一、思想比較活躍,但自信心不足
二、動(dòng)手能力較強(qiáng),但自我定位模糊
三、渴望被社會(huì)認(rèn)同,但集體觀念較淡薄
四、有求知欲望,但學(xué)習(xí)力不足
五、就業(yè)有市場(chǎng),但“軟技能”不足
第三節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)的內(nèi)涵
一、學(xué)習(xí)型班級(jí)及相關(guān)概念界定
二、幾個(gè)相關(guān)概念的區(qū)別
第四節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的主體
一、學(xué)校——學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的主導(dǎo)者
二、社會(huì)——學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的支持者
三、家庭——學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的參與者
第三章 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的必要性和條件
第一節(jié) 時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求
一、學(xué)習(xí)型社會(huì)發(fā)展的需要
二、社會(huì)對(duì)高素質(zhì)、技能型人才的需求
三、個(gè)體社會(huì)化的需要
第二節(jié) 回歸高職教育發(fā)展性本質(zhì)的需要
一、擺脫高職院校辦學(xué)中的功利主義傾向
二、堅(jiān)持人的整體和可持續(xù)發(fā)展
三、實(shí)現(xiàn)高職院校的科學(xué)發(fā)展
第三節(jié) 揚(yáng)棄工業(yè)社會(huì)科層制班級(jí)建設(shè)模式的需要
一、傳統(tǒng)班級(jí)管理理論是適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物
二、當(dāng)前班級(jí)建設(shè)模式是經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物
三、學(xué)習(xí)型班級(jí)治理模式是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物
第四節(jié) 大學(xué)生思想政治教育陣地建設(shè)的需要
一、學(xué)習(xí)型班級(jí)是大學(xué)生思想政治教育的新載體
二、學(xué)習(xí)型班級(jí)是大學(xué)生思想政治教育的主陣地
三、學(xué)習(xí)型班級(jí)是大學(xué)生思想政治教育的重要力量
第五節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的條件
一、外部環(huán)境土壤
二、內(nèi)部環(huán)境土壤
第四章 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的困境與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 職業(yè)教育系統(tǒng)中人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的脫節(jié)
一、技術(shù)與人文的不和諧
二、學(xué)校主體與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不協(xié)調(diào)
三、工具領(lǐng)域與價(jià)值領(lǐng)域的不統(tǒng)一
四、職業(yè)需求與學(xué)生需求的脫節(jié)
第二節(jié) 頂層設(shè)計(jì)認(rèn)識(shí)和思維上的局限性
一、學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)
二、學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)存在認(rèn)知誤區(qū)
三、學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)
四、學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃
第三節(jié) 班級(jí)的育人功能萎縮成管理功能
一、班級(jí)建設(shè)重管理輕教育
二、班級(jí)評(píng)價(jià)重顯性輕隱性
三、班級(jí)組織文化缺乏向心力和凝聚力
四、班級(jí)管理亟需自主性和專業(yè)性
第四節(jié) 新媒體對(duì)高職學(xué)生思想政治教育的挑戰(zhàn)
一、新媒體成為高職學(xué)生獲取信息的主要渠道
二、新媒體成為促進(jìn)人際互動(dòng)的重要方式
三、新媒體成為高校思想文化交鋒的主陣地
四、同輩群體對(duì)高職學(xué)生理想信仰形成的影響較大
第五章 高職院校學(xué)習(xí)型班級(jí)建設(shè)的實(shí)踐路徑
第一節(jié) 樹(shù)立學(xué)習(xí)型班級(jí)的價(jià)值觀
一、動(dòng)員宣傳學(xué)習(xí)型班級(jí)的先進(jìn)理念,搭建新的學(xué)習(xí)架構(gòu)
二、結(jié)合學(xué)生實(shí)際,更新學(xué)習(xí)觀念
三、統(tǒng)籌設(shè)計(jì),把握學(xué)習(xí)型班級(jí)設(shè)計(jì)的原則
四、建立班級(jí)共同愿景,打造學(xué)習(xí)共同體
第二節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班級(jí)的組織學(xué)習(xí)模式
一、拓展學(xué)習(xí)型班級(jí)的組織系譜
二、打造學(xué)習(xí)型的班級(jí)管理團(tuán)隊(duì)
三、搭建師生開(kāi)放共事的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)
四、構(gòu)建行動(dòng)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型課堂教學(xué)模式
第三節(jié) 塑造學(xué)習(xí)型班級(jí)文化
一、開(kāi)展境界教育,樹(shù)立不斷自我超越的觀念文化
二、共創(chuàng)班級(jí)公約,創(chuàng)建共同成長(zhǎng)的制度文化
三、發(fā)揮先進(jìn)的示范作用,凝聚榜樣文化的力量
四、營(yíng)造融洽的情感,建立合作型的人際交往關(guān)系
第四節(jié) 善用學(xué)習(xí)型組織理論的技能
一、系統(tǒng)思考:提高班級(jí)學(xué)生的整體素質(zhì)
二、自我超越:激發(fā)班級(jí)每位學(xué)生心靈的熱望
三、改變心智模式:打破班級(jí)管理的思維定式
四、深度匯談與討論:打破班級(jí)人際互動(dòng)中的習(xí)慣性防衛(wèi)
第五節(jié) 探索學(xué)習(xí)型班級(jí)發(fā)展性評(píng)價(jià)的保障機(jī)制
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班級(jí)的發(fā)展性評(píng)價(jià)體系
二、構(gòu)建發(fā)展性學(xué)習(xí)型班級(jí)的保障機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記