第1章 緒論

1.1 問題的提出

1.2 研究意義及創(chuàng)新點(diǎn)

1.3 研究框架與研究方法

1.4 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排

第2章 文獻(xiàn)回顧

2.1 管理層權(quán)力與財(cái)務(wù)決策相關(guān)文獻(xiàn)回顧

2.2 制度嵌入與公司治理的相關(guān)文獻(xiàn)回顧

第3章 概念界定與理論基礎(chǔ)

3.1 主要概念界定

3.2 理論基礎(chǔ)

3.3 企業(yè)制度嵌入影響管理層權(quán)力及財(cái)務(wù)決策的理論分析

第4章 制度背景

4.1 我國上市公司管理層權(quán)力過大的制度原因分析

4.2 我國權(quán)力監(jiān)督制度的發(fā)展歷程

第5章 企業(yè)制度嵌入、管理層權(quán)力與過度投資

5.1 理論分析與假說提出

5.2 研究設(shè)計(jì)

5.3 實(shí)證結(jié)果分析

5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

5.5 本章小結(jié)

第6章 企業(yè)制度嵌入、管理層權(quán)力與盈余管理

6.1 理論分析與假說提出

6.2 研究設(shè)計(jì)

6.3 實(shí)證結(jié)果分析

6.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

6.5 本章小結(jié)

第7章 企業(yè)制度嵌入、管理層權(quán)力與在職消費(fèi)

7.1 理論分析與研究假說

7.2 研究設(shè)計(jì)

7.3 實(shí)證結(jié)果分析

7.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

7.5 本章小結(jié)

第8章 企業(yè)制度嵌入、管理層權(quán)力與違規(guī)行為

8.1 理論分析與研究假說

8.2 研究設(shè)計(jì)

8.3 實(shí)證結(jié)果分析

8.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

8.5 本章小結(jié)

第9章 結(jié)論與啟示

9.1 主要研究結(jié)論

9.2 政策啟示

9.3 研究局限及未來研究展望

參考文獻(xiàn)