《地方高校應用型人才培養(yǎng)的實踐探索》通過對地方高校發(fā)展的路徑探索,提出“UGE”三位一體、工學結(jié)合協(xié)同育人、“校地合作”等應用型人才培養(yǎng)模式,探索國際化及綠色教育人才培養(yǎng)的路徑。通過構(gòu)建“四維一體”實踐教學體系,培養(yǎng)工程技術(shù)人才。最后,以高校風景園林專業(yè)、地理科學專業(yè)人才培養(yǎng)為例,探討“慕課”背景下地理微課程教學設(shè)計、基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的風景園林課程體系及課程建設(shè)。
為了進一步優(yōu)化調(diào)整我國高等教育結(jié)構(gòu),提升整體教育質(zhì)量,助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和社會持續(xù)發(fā)展,教育部等三部委于2015年發(fā)布了《教育部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于引導部分地方普通本科高校向應用型轉(zhuǎn)變的指導意見》,全面開啟了地方高校的“轉(zhuǎn)型之路”,為地方高校推進應用型改革創(chuàng)新提供了根本遵循。地方高校向應用型轉(zhuǎn)變是一項系統(tǒng)工程,對于政府來說,需要審時度勢,及時轉(zhuǎn)變教育行政管理觀念;對于高校來說,需要突破傳統(tǒng)思維模式,在人才培養(yǎng)體制機制方面進行改革創(chuàng)新,制定具體發(fā)展戰(zhàn)略和實施路徑。
2012年以來,河南省教育行政部門以推動本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展為抓手,先后出臺《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》《關(guān)于促進普通高等學校分類發(fā)展的指導意見》《關(guān)于引導部分本科高校向應用型轉(zhuǎn)變的實施意見》等文件,推動全省高等教育分類發(fā)展,提升高等教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力,并于2013年和2014年先后確定兩批共15所本科轉(zhuǎn)型發(fā)展試點學校進行轉(zhuǎn)型探索,走在了全國前列。2014年,全國178所高校在河南黃淮學院聯(lián)合發(fā)布《駐馬店共識》,發(fā)出了建設(shè)應用技術(shù)大學的“共同之聲”。2015年,河南省啟動了示范性應用技術(shù)類型本科院校(以下簡稱“示范!保┙ㄔO(shè),先后分三批共16所“示范!眳⑴c試點探索建設(shè),從專業(yè)結(jié)構(gòu)布局、人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設(shè)、課程資源、發(fā)展平臺等方面進行改革,面向地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與社會發(fā)展需求,加大對接當?shù)貞?zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的新專業(yè)建設(shè),積極應對產(chǎn)業(yè)的升級改造,將新技術(shù)、新方法、新工藝融入傳統(tǒng)專業(yè),加大“四新”專業(yè)建設(shè)力度;大力推進卓越人才培養(yǎng)計劃,通過實行人才培養(yǎng)分層分類,強化對創(chuàng)新引領(lǐng)型人才的培養(yǎng);深入開展產(chǎn)教融合,協(xié)同育人,鼓勵學校與有關(guān)部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)協(xié)同育人,實現(xiàn)資源共享、合作辦學、合作發(fā)展,打造政、產(chǎn)、學、研一體化架構(gòu);將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,不斷增強學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。近年來,河南省財政累計投入專項資金4.7億元,積極推動本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展,逐漸形成了應用型高校建設(shè)的“河南現(xiàn)象”“許昌模式”。2020年,站在“十四五”發(fā)展的節(jié)點上,這些“示范!币呀(jīng)實現(xiàn)從單一的師范或技術(shù)院校向應用型高校的轉(zhuǎn)變,并正在逐步向高水平應用型大學邁進。
許昌學院教授,現(xiàn)任許昌學院發(fā)展規(guī)劃處處長,原許昌學院城鄉(xiāng)規(guī)劃與園林學院院長,出版過多部學術(shù)著作,主編多部教材,從事城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)的教學與研究工作。
目錄第一章 緒論 / 1 一、 研究的背景與意義 / 1 二、 研究的思路與內(nèi)容 / 3 三、 國外應用型人才培養(yǎng)研究 / 5 四、 國內(nèi)應用型人才培養(yǎng)研究 / 10 第二章 應用型人才培養(yǎng)的概念、 理論與實踐 / 15 第一節(jié) 相關(guān)概念的界定 / 15 一、 地方應用型高校 / 15 二、 應用型人才 / 16 第二節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的理論 / 17 一、 高等教育大眾化理論 / 17 二、 教育服務(wù)社會理論 / 17 三、 產(chǎn)教融合教育理論 / 18 四、 OBE 理念 / 19 五、 產(chǎn)教融合 校企協(xié)同 / 20 六、 “大應用觀” 理念 / 20 第三節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的實踐 / 21 一、 從 “教師中心” 到 “學生中心” / 21 二、 從 “知識為本” 到 “能力為本” / 22 三、 從 “結(jié)果導向” 到 “過程導向” / 23 四、 從 “學歷優(yōu)先” 到 “經(jīng)歷優(yōu)先” / 25 五、 從 “成果為王” 到 “應用為王” / 26 六、 從 “學為核心” 到 “發(fā)展核心” / 27 第三章 地方高校向應用型的轉(zhuǎn)變與發(fā)展定位 / 30 第一節(jié) 地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)涵 / 30 一、 地方高校向應用型轉(zhuǎn)變 / 30 二、 地方高校向高質(zhì)量目標推進 / 33 第二節(jié) 地方高校應用型發(fā)展的定位 / 36 一、 地方高校的辦學定位 / 36 二、 應用型人才培養(yǎng)的規(guī)格 / 39 三、 應用型人才培養(yǎng)的目標 / 39 第四章 應用型人才培養(yǎng)機制的思考與探索 / 42 第一節(jié) 機制的內(nèi)涵與中英比較 / 42 一、 機制的內(nèi)涵 / 42 二、 英國大學應用型人才培養(yǎng)機制 / 43 三、 中國大學應用型人才培養(yǎng)機制 / 43 第二節(jié) 應用型人才培養(yǎng)機制的思考 / 46 一、 全面發(fā)展的教育教學機制 / 46 二、 人才培養(yǎng)的教學管理機制 / 47 三、 人才培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控評價機制 / 47 四、 應用型學科專業(yè)建設(shè)機制 / 48 五、 校地共建的人才隊伍激勵機制 / 49 六、 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制 / 49 第三節(jié) 應用型人才培養(yǎng)機制探索案例———以許昌學院為例 / 50 一、 應用型人才培養(yǎng)機制的構(gòu)建 / 50二、 完善教學質(zhì)量監(jiān)控評價機制 / 51 三、 完善學科專業(yè)建設(shè)管理機制 / 51 四、 建立人才隊伍建設(shè)激勵機制 / 52 五、 完善校園文化的長效發(fā)展機制 / 52 六、 構(gòu)建內(nèi)涵式發(fā)展激勵機制 / 53 第五章 應用型人才培養(yǎng)體系建設(shè) / 54 第一節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的特征 / 54 一、 我國應用型人才的培養(yǎng)分期 / 54 二、 應用型人才培養(yǎng)的本質(zhì)特征 / 57 第二節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的模式 / 58 一、 應用型人才培養(yǎng)模式多樣化 / 58 二、 現(xiàn)有應用型人才培養(yǎng)模式的類型 / 59 第三節(jié) 應用型人才培養(yǎng)體系 / 61 一、 應用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的原則 / 61 二、 應用型人才培養(yǎng)體系的內(nèi)容 / 63 第六章 地方高校應用型人才培養(yǎng)的框架與路徑———以許昌學院為例 / 69 第一節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的框架 / 69 一、 應用型人才培養(yǎng)存在的問題 / 69 二、 應用型人才培養(yǎng)的內(nèi)在邏輯及培養(yǎng)框架 / 70 三、 構(gòu)建產(chǎn)教融合育人模式 / 72 四、 “四位一體” 推進創(chuàng)業(yè)教育 / 74 第二節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的路徑 / 75 一、 制訂應用型人才培養(yǎng)方案 / 75 二、 建立政、 產(chǎn)、 學、 研合作機制 / 76 三、 緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè), 培育專業(yè)集群 / 77四、 校地共建, 搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺 / 78 五、 人才強校, 推動校地人才共享 / 78 六、 圍繞人才培養(yǎng), 實施 “五育協(xié)同” / 79 七、 多方參與, 培養(yǎng)應用型人才 / 80 八、 堅持以生為本, 完善學業(yè)評價 / 80 第七章 地方高校產(chǎn)業(yè)學院建設(shè) / 82 第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)的基礎(chǔ) / 82 一、 研究背景與意義 / 82 二、 建設(shè)的理論基礎(chǔ) / 82 三、 國內(nèi)外相關(guān)研究 / 83 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)學院組織架構(gòu)與運行機制和治理體系 / 85 一、 建設(shè)目標和建設(shè)原則 / 85 二、 產(chǎn)業(yè)學院組織架構(gòu) / 86 三、 產(chǎn)業(yè)學院運行管理 / 87 四、 構(gòu)建產(chǎn)業(yè)學院治理體系 / 88 第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)的任務(wù) / 89 一、 創(chuàng)新多元人才培養(yǎng)模式 / 89 二、 打造高質(zhì)量學科專業(yè)集群 / 89 三、 構(gòu)建校企融合式課程體系 / 90 四、 構(gòu)建產(chǎn)、 學、 研、 創(chuàng)實踐平臺 / 90 五、 加強專兼結(jié)合師資隊伍建設(shè) / 90 六、 推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化 / 90 第八章 地方高校應用型專業(yè)及專業(yè)集群建設(shè) / 92 第一節(jié) 應用型專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀 / 92 一、 應用型專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵 / 92 二、 應用型專業(yè)建設(shè)存在的問題 / 95 三、 應用型專業(yè)建設(shè)的成效 / 97 第二節(jié) 高校應用型專業(yè)的重構(gòu) / 100 一、 以 “四新” 為著眼點, 重構(gòu)專業(yè)布局 / 101 二、 以差異化發(fā)展打造一流應用型專業(yè) / 103 三、 以建設(shè)成效為標準, 構(gòu)建評價體系 / 103 第三節(jié) 地方高校應用型專業(yè)集群建設(shè) / 107 一、 專業(yè)集群的研究進展 / 107 二、 專業(yè)集群建設(shè)存在的問題 / 108 三、 應用型高校專業(yè)集群建設(shè)的思路 / 109 四、 地方高校專業(yè)集群建設(shè)的實踐探索———以許昌學院為例 / 113 第九章 應用型人才培養(yǎng)的課程改革 / 121 第一節(jié) 應用型課程體系 / 121 一、 應用型課程的內(nèi)涵 / 121 二、 地方高校應用型課程體系 / 124 第二節(jié) 應用型課程改革 / 125 一、 應用型課程與模塊化課程 / 125 二、 應用型課程目標的調(diào)整 / 126 三、 應用型課程的設(shè)置 / 127 四、 應用型課程的實施 / 127 第三節(jié) 應用型課程開發(fā) / 129 一、 基于工作崗位的課程建設(shè) / 129 二、 基于人才培養(yǎng)的課程教學 / 130 三、 應用型課程開發(fā)的實踐 / 130 第四節(jié) 應用型課程改革的實踐———以許昌學院為例 / 132 一、 項目驅(qū)動帶動課程重構(gòu) / 132 二、 把課堂 “交” 給學生 / 134 三、 構(gòu)建 “三微” 課堂 / 136 第十章 實踐教學與應用型人才培養(yǎng) / 138 第一節(jié) 實踐教學基地建設(shè) / 138 一、 實習實訓基地的內(nèi)涵與建設(shè) / 138 二、 實訓基地建設(shè)的內(nèi)容 / 140 三、 實訓基地的類型與機制 / 142 四、 構(gòu)建 “四維一體” 實踐教學體系 / 143 第二節(jié) 虛擬仿真實驗教學 / 144 一、 虛擬仿真實驗教學平臺 / 144 二、 虛擬仿真實驗教學體系 / 148 第三節(jié) 產(chǎn)教融合與應用型人才培養(yǎng) / 150 一、 產(chǎn)教融合基地建設(shè)的條件 / 150 二、 產(chǎn)教融合基地建設(shè)的原則與方式 / 151 三、 產(chǎn)教融合基地的基本功能、 架構(gòu)與效果 / 152 第十一章 構(gòu)建 “書院制” 育人體系 / 156 第一節(jié) 中國古代書院制度 / 156 一、 中國古代書院的起源 / 156 二、 中國古代書院的架構(gòu) / 157 第二節(jié) “書院制” 育人體系的構(gòu)建 / 158 一、 現(xiàn)代書院制度的興起 / 158 二、 “書院制” 育人體系 / 159 三、 “書院制” 的組織管理 / 161 第十二章 “雙創(chuàng)融合” 培養(yǎng)應用型人才 / 164 第一節(jié) “雙創(chuàng)融合” 機制建設(shè) / 164 一、 “雙創(chuàng)融合” 的概念 / 164 二、 “雙創(chuàng)融合” 的基本思路 / 164 三、 “雙創(chuàng)融合” 機制 / 165 第二節(jié) 構(gòu)建 “雙創(chuàng)融合” 教育體系———以許昌學院為例 / 167 一、 構(gòu)建 “雙創(chuàng)融合” 課程體系 / 167 二、 構(gòu)建 “金字塔” 形實訓體系 / 169 三、 構(gòu)建 “雙創(chuàng)融合” 育人體系 / 171 第十三章 應用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量體系 / 174 第一節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量評價體系 / 174 一、 應用型人才質(zhì)量的內(nèi)容 / 174 二、 應用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量目標 / 177 三、 應用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量評判與校正 / 180 第二節(jié) 應用型人才的知識、 能力和技能體系 / 181 一、 知識體系 / 181 二、 能力體系 / 183 三、 技能體系 / 183 第三節(jié) 應用型人才培養(yǎng)的保障和問責機制 / 185 一、 應用型人才培養(yǎng)的輸入質(zhì)量保障機制 / 185 二、 應用型人才培養(yǎng)過程中的質(zhì)量保障 / 186 三、 應用型人才培養(yǎng)過程中的問責機制 / 188 四、 應用型人才培養(yǎng)的輸出質(zhì)量保障機制 / 189