序言
　　九型人格，是一種關(guān)于性格類型的革命性理論。學(xué)習(xí)九型人格能夠幫助人們更加深層地洞悉他人和自己，然后在此基礎(chǔ)上超越自己。而近年來，將九型人格的經(jīng)典理念和職場能力提升相結(jié)合以探討人性化的企業(yè)管理之道，以提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，作為一種全新的理論倍受人們關(guān)注，這就是九型領(lǐng)導(dǎo)力，簡單來說，就是一套以人為本的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方案。
　　或許，還有很多人對九型領(lǐng)導(dǎo)力并不是很清楚，這也正是我寫這本書的目的。我希望通過本書，能夠幫助大家更為詳細(xì)地了解九型領(lǐng)導(dǎo)力，認(rèn)識九型領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理中的重要作用。
　　那么誰會從本書的運(yùn)用中受益呢？首先是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人和其他對自身領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)有興趣的個人；其次是九型導(dǎo)師，九型愛好者、教練、培訓(xùn)師、咨詢師等。這些人都可以通過對九型領(lǐng)導(dǎo)力的掌握和研究而給個人職業(yè)的發(fā)展帶來更為光明的道路。
　　本書內(nèi)容比較豐富，讀者可以選擇自己渴望提高的能力重點(diǎn)閱讀，或者先通讀，再在運(yùn)用中利用本書速查、精讀。全書從多個角度出發(fā)，開篇“理念篇”充分詮釋了九型領(lǐng)導(dǎo)力的基本含義，在這里你可以清楚地知道什么是九型領(lǐng)導(dǎo)力，以及九型領(lǐng)導(dǎo)力的幾個主要組成部分。即便你毫無這方面的專業(yè)知識，也能從零開始學(xué)習(xí)九型領(lǐng)導(dǎo)力。
　　在接下來的“個人篇”中，本書分別從壓力沖突管理、職業(yè)生涯管理以及時間管理三個角度，對九型領(lǐng)導(dǎo)力的個人能力提升和自我管理作更為詳細(xì)的概述�！秹毫�沖突管理》一章對九種人格的壓力狀態(tài)進(jìn)行闡述，并提出九型的減壓法，告訴讀者應(yīng)該如何管控、正視并戰(zhàn)勝壓力，如何在沖突發(fā)生前、發(fā)生后有效應(yīng)對；《職業(yè)生涯管理》則從多個方面進(jìn)行講述，從生命周期到自我資源的認(rèn)識，再到職業(yè)機(jī)會的分析，使讀者對自身有一個全面而深刻的了解，然后再針對性地做出職業(yè)決策、制定行動計(jì)劃；《時間管理》則從時間的角度充分論述了不同人格的人提高時間利用率的最佳方法。
　　在第三篇“企業(yè)篇”中，我們以企業(yè)為單位，從選人、用人，到戰(zhàn)略規(guī)劃等五個部分對九型領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)解決方案進(jìn)行了具體的講解。從與身邊人建立坦誠關(guān)系到后來的傾聽，再到最后的影響他人，成為一名“完美溝通者”，針對不同型號的人才，給出了不同的溝通方式；培訓(xùn)輔導(dǎo)講究因材施教，根據(jù)各自主型，選擇匹配的優(yōu)勢課程，建立競爭優(yōu)勢；團(tuán)隊(duì)建設(shè)，則是先了解企業(yè)需要什么樣的人，足夠了解九種不同的智慧人才，然后針對各自優(yōu)勢組建不同的團(tuán)隊(duì)，以完成高效益的工作；卓越領(lǐng)導(dǎo)力，是根據(jù)不同型號的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，帶來不同的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，造就企業(yè)九種不同的命運(yùn)；戰(zhàn)略性思維，懂得籌劃全盤，根據(jù)九種不同的人才制定不同的戰(zhàn)略目標(biāo)，以完成企業(yè)最終的成就。
　　本書由淺及深地對九型領(lǐng)導(dǎo)力做了一個詳細(xì)而全面的論述和講解，沒有晦澀難懂的知識，介紹清晰明了，即使你對九型人格、九型領(lǐng)導(dǎo)力一無所知，也不必?fù)?dān)心會看不懂。如果你想要對自己的九型領(lǐng)導(dǎo)力水平有一個初步的認(rèn)識，可以在看完前言之后，就做一下附錄二的《九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測試》，開始第一次的自我探索。而答案，你可以在附錄三《九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測試答案及解讀》中進(jìn)行探尋。
　　各位親愛的讀者，在九型領(lǐng)導(dǎo)力提升的過程中，行動和堅(jiān)持是最重要的。我們在為自己的潛意識重新設(shè)定程序，而潛意識只相信行動！學(xué)習(xí)本身就是一個積累的過程，而沒有實(shí)踐行動的閱讀和思考只是一紙空談，期待大家能夠行動起來，拿起本書，和我一起踏上對九型領(lǐng)導(dǎo)力的探索征程！