本書著重圍繞孔子、孟子、荀子、老子、莊子和韓非等人的思想文化，探討傳統(tǒng)思想在人力資源管理的實踐應(yīng)用，并從人性理論、理想人格、成人之道和學(xué)習(xí)理論等內(nèi)容對人力資源開發(fā)進(jìn)行分析，能夠為現(xiàn)代人力資源管理提供參考。