本書內(nèi)容可以分為三個模塊：招聘管理的基礎(chǔ)模塊(第一章至第三章)、招聘測評的方法模塊(第四章至第七章)、招聘管理的實施模塊(第八章至第十三章)。招聘管理的基礎(chǔ)模塊包括招聘管理的基本理論、人力資源規(guī)劃和工作分析；招聘測評的方法模塊包括人力資源測評量化方法、心理測評、面試和評價中心；招聘管理的實施模塊包括招聘管理的實施、外部選拔、內(nèi)部選拔、人員的篩選與錄用、留任管理和招聘管理信息系統(tǒng)建設(shè)。