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工作場(chǎng)所中的包容感:中國(guó)情境中的概念及研究框架

工作場(chǎng)所中的包容感:中國(guó)情境中的概念及研究框架

定  價(jià):68 元

        

  • 作者:陳馳茵 唐寧玉
  • 出版時(shí)間:2022/8/1
  • ISBN:97887313271426
  • 出 版 社:上海交通大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):C93 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的背后潛伏著貧富差距擴(kuò)大的危機(jī),組織中勞動(dòng)力的多樣性也暗藏著人群間的沖突和矛盾。如何促進(jìn)社會(huì)整體的穩(wěn)步發(fā)展,同時(shí)兼顧不同群體的共同進(jìn)步,既是國(guó)家宏觀層面的研究熱點(diǎn),也是組織管理中的重要話題!鞍荨边@一概念由此在時(shí)代發(fā)展的背景下得到廣泛關(guān)注,它不僅引領(lǐng)管理學(xué)研究方向,也在實(shí)踐中成為組織文化的重要部分。本書(shū)作者嘗試從真實(shí)管理情境中觀察員工工作場(chǎng)所包容感的現(xiàn)狀,并結(jié)合相關(guān)理論提出更多的研究視角,來(lái)探索工作場(chǎng)所包容感的前因和影響機(jī)制。本書(shū)適合大專(zhuān)院校管理類(lèi)高年級(jí)本科生和研究生閱讀,也適合于對(duì)多樣化管理、包容性管理等研究問(wèn)題有興趣的研究者和實(shí)踐工作者閱讀。
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