本書系教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目“非營(yíng)利性民辦高校舉辦者權(quán)利保護(hù)與責(zé)任監(jiān)督研究”（項(xiàng)目編號(hào)：19YJA880053）的成果。本書將組織發(fā)展理論應(yīng)用于民辦高校內(nèi)部治理變革，系統(tǒng)介紹了組織發(fā)展理論在教育領(lǐng)域發(fā)展應(yīng)用和意義，客觀分析了民辦高校目前所處的時(shí)代背景和面臨的治理困境，分別從民辦高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部治理中的群體行為和過(guò)程、個(gè)體行為和過(guò)程三個(gè)層面如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治理的變革進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，運(yùn)用組織發(fā)展有效性評(píng)估方法，介紹了民辦高校內(nèi)部治理的效能評(píng)估與制度化。本書在最后通過(guò)學(xué)Z 院的實(shí)踐案例，介紹了組織變革模型的具體應(yīng)用過(guò)程。本書實(shí)現(xiàn)了理論應(yīng)用和系統(tǒng)治理的突破，為民辦高校內(nèi)部治理找到實(shí)施變革和創(chuàng)新的路徑，同時(shí)也進(jìn)一步豐富和完善了高校治理的理論和實(shí)踐。本書適合于教育主管部門、民辦高校管理者及相關(guān)研究人員使用。