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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的增多和案情的復(fù)雜化對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了更多、更高的要求,因應(yīng)這一需求和變化,本書首先介紹了我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議基本概況,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,其次又重點(diǎn)和詳細(xì)介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。在此基礎(chǔ)上,本書第四章針對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)案件,詳細(xì)介紹和分析了這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,梳理了這些案件與勞動(dòng)政策之間所存在的問(wèn)題:有的案件無(wú)政策可依,有的政策規(guī)定模糊無(wú)法處理相關(guān)案件,有的政策直接與相關(guān)案件發(fā)生矛盾等等;在此基礎(chǔ)上,本書也結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度相關(guān)理論嘗試性地提出了解決這些案件的措施,同時(shí)也對(duì)于相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了修改的建議。
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